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細節決定成敗，因為這些細節直接關系領導的感受。
在機關單位工作，除了工作能力之外，也可能會在行為細節、請示報告、為人處世、工作方法等方面，存在一些至關重要但卻容易被忽視的小細節，我們應該如何處理好這些細節，一起來看一下。
01、行為細節篇
咣當一聲，眾人側目
不要遲到。這是機關人的基本素養，是紅線，輕易不要逾越。有的人生活中散漫慣了，上班之后也是這個作風。開會遲到，上班遲到，借口多多。
其實再忙、再有事也不差那么幾分鐘。從做事的角度說，守時是一種端正的工作態度，不守時的人很難被領導和團隊信任。
從辦公室或會議室出來時不要使勁摔門。這是一件小得不能再小的事，但確實有很多干部忽視。
有時大家開著會，個別人出去打電話、上廁所，信手那么一甩，咣當一聲，眾人側目。從別人的辦公室離開，也應該注意輕關門，尤其是夏天的時候有過堂風，門一開風一抽，力量很大。
事實上，人的修養更多體現在微小的細節中，體現在對周邊人的謙讓和照顧上。
02、請示報告篇
能當面匯報盡量不打電話
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