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1身為下屬，要處理好“聽話”與“出活”的關系。
“聽話”：一是要聽懂領導交辦的任務，學會聽出領導安排工作的效率和方法；二是要學會尊重領導，不能恃才傲物更不能魯莽頂撞。剛開始，把領導交辦的任務，保證質量迅速的完成就好。慢慢熟悉工作后，就需要自己多想一想“為什么領導會這么安排”，緊接著再問問自己“有沒有更好的辦法來完成”。形成這樣的習慣后，自己就學會了工作的思路和方法，會把事情想在前頭、有了決策能力，也就成為領導的參謀助手。面對各種工作任務，如果經常經歷“聽話”——“出活”——“為什么”——“改善”，那么很快就會成為行家里手。有了一技之長，更要學會領導的思維方式，做事情多站在領導決策來考慮，這樣，你漸漸就會成為單位里不可或缺的那個人。
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