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小劉是我的同事,才來不到2年。作為一名90后新人，他一向干活賣力、態度積極。但就是有這本事，明明忙活了半天，卻令領導暴跳如雷。
辦公室曾經向我吐槽他：“你瞅瞅小劉這人，怎么不靠譜他怎么來，難怪經常惹領導生氣！”
經過一段時間的觀察，我發現這小伙子的問題還真不少，也難怪領導生氣，確實令人頭疼。不過你可光顧著別笑他，先看看他身上，有沒有你的影子？
01
事前想當然
小劉這家伙，每次領導吩咐什么，他總是二話不說就沖在前面，脆生生地應下來，領了任務就走。
是不是覺得這態度完美無缺？——不，這恰恰是他最大的問題之一：在領到任務時，他過于爽快利落，甚至從不確認一下對方想要達到什么效果，自己應該從什么方向著手，完全按自己的想法來辦。
于是乎，領導以為他懂了，而他也以為自己懂了，可他的理解，卻跟領導的期望值南轅北轍。等到交差的時候，時間也耽誤了，拿出手的東西大相徑庭，有好幾次成功把領導惹火了。
有一天中午，他接到單位里丁巡視員打來的電話，要他在某飯店訂好餐。丁巡在外面跟幾個工作伙伴開會，散會后順便去吃工作餐。
小劉接到電話后，馬上一口應允下來。忙活了一下午，又是打電話訂包房，又是上美食網站查這家飯店的特色菜，最后還加了飯店經理的一個微信，把菜也給他們點好了。
沒想到，下午我們都快下班了，電話鈴猛然響起。我剛提起電話，丁巡的聲音就如同河東獅吼般響起：
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