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為什么領(lǐng)導(dǎo)老是表揚我,卻總不提拔我?

人際關(guān)系 時間:2023-02-10 20:00:01 收藏 WORD下載

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問: 

你好,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常表揚我,說我工作做的好,我過去得罪過他,看上去也努力彌補了,他也原諒了,但是從不提拔我,反而提拔的是工作有缺點的同事,為什么呢? 

答:

你好!認真看了你的描述,對你的遭遇也深感不平和不安。 

1.檢驗一個領(lǐng)導(dǎo)對你是真好還是假好,不是看他怎么說,而關(guān)鍵在看他怎么做。 

也就是說,不在于他表揚你多少,也不在于他是否為你申報優(yōu)秀,這些表面的東西都是浮云。 

而要看他在關(guān)鍵時候尤其是在提拔的時候,是否為你站臺說話,是否為你提供支持和幫助。 

這既是試金石,又是金標準。 

如果領(lǐng)導(dǎo)說的動聽、做的差勁,或說的多、做的少,即使說得天花亂墜,那也是假的,是畫餅。 

2.從你描述的情況看,他之所以不提拔你,說明你沒有真正走進他的內(nèi)心。 

他并沒有真正的關(guān)心你,他所說的話、所做的事只不過是忽悠你罷了。 

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