摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《跟領(lǐng)導相處，你都有哪些比較實用的心得？》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《跟領(lǐng)導相處，你都有哪些比較實用的心得？》。
有所經(jīng)歷的人都知道，跟領(lǐng)導處好關(guān)系非常重要。
因為只要領(lǐng)導認可，什么事情都好商量，而領(lǐng)導不認可，即便再有才華和能力，也只能空嘆時運不濟，落得個懷才不遇的境地。
但是，與領(lǐng)導相處卻不是個容易事，并不是簡單地逢迎討好、拍拍馬屁就可以了。
我參加工作近20年，服務過很多領(lǐng)導，有謙卑自律待人溫和的領(lǐng)導，也有囂張跋扈頤指氣使的領(lǐng)導。縱然領(lǐng)導的行事風格和性格脾氣不盡相同，但我發(fā)現(xiàn)與他們相處的基本原則都大同小異，即注重工作方式、積極貢獻價值。
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大方向：做一個對領(lǐng)導有用的人
如果留心觀察，就不難發(fā)現(xiàn)，那些與領(lǐng)導關(guān)系非常密切的人，都是對領(lǐng)導有用的人。
要么能力強工作好，能為領(lǐng)導增添業(yè)績；要么聽招呼守規(guī)矩，領(lǐng)導說啥就干啥；要么會做人會來事，把領(lǐng)導服務得很周全；要么有關(guān)系有背景，能為領(lǐng)導提供資源和價值。
總之，任何一個受到領(lǐng)導賞識和重用的人，都是之于領(lǐng)導有特殊價值的。
換句話說，作為下屬，要想贏得領(lǐng)導的賞識和認可，甚至得到領(lǐng)導的提攜和照顧，那就必須要能為領(lǐng)導貢獻價值，滿足領(lǐng)導的部分現(xiàn)實需要。
有的人自恃工作能力強，就不把領(lǐng)導放在眼里，看似創(chuàng)造了很多工作價值，但同時也給領(lǐng)導帶去了很多負面情緒。
也許很多領(lǐng)導想重用他們，但是鑒于他們的孤傲姿態(tài)，只能棄之而不用。
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