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1.未經(jīng)考驗(yàn)的關(guān)系,不要輕易給予信任。如果你新認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友,那剛開始的時(shí)候,還是保持適當(dāng)?shù)慕鋫浜徒湫谋容^好。雖然你們相互認(rèn)識(shí),但是你們并不了解對(duì)方,這時(shí)候只能給予對(duì)方小的信任,如果小的信任被不斷兌現(xiàn),那才能逐漸給予大的信任。一定要記住,是逐漸給予較大的信任。如果在不了解對(duì)方的基礎(chǔ)上,一上來就給予對(duì)方較大的信任,遇人賢良尚好,但萬一遇人不淑,那豈不是要被坑蒙或者拐騙了不是。輕信,就是在給別人傷害你的機(jī)會(huì)。古人講,害人之心不可有,防人之心不可無。多留個(gè)心眼,并不是什么虛偽或奸詐,而是順應(yīng)事物規(guī)律,在復(fù)雜的社會(huì)生活中保護(hù)自己而已。有些事情不能猶猶豫豫,而要干脆果斷,因?yàn)槟愕姆绞骄褪悄愕膽B(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)蠻橫地把不屬于你的責(zé)任推給你,你該怎么辦?可能你會(huì)礙于領(lǐng)導(dǎo)的面子或者所謂的顧慮,不愿意直接拒絕領(lǐng)導(dǎo),但現(xiàn)實(shí)是你不果斷拒絕,就會(huì)引發(fā)更大更多的問題。這里涉及到一個(gè)做人做事原則的問題,如果對(duì)方不講理,或者壓根就沒顧忌你的情緒和感受,那你就沒必要再為對(duì)方考慮,應(yīng)直接亮出態(tài)度捍衛(wèi)自己。社會(huì)和職場(chǎng)上的很多人都是這樣,你怕傷害了他們的面子,搞得他們難堪和尷尬,他們反而有恃無恐,甚至蹬鼻子上臉,這算個(gè)什么邏輯和道理啊。你知道對(duì)方是個(gè)奸詐狡猾的人,但是你沒有戳穿他,而是深深地在心里設(shè)防。戳穿小人有一個(gè)很大的弊端,那就是你將得罪小人,不僅會(huì)招致小人無底線的報(bào)復(fù),還會(huì)引發(fā)一些莫名的沖突,招致很多費(fèi)心費(fèi)神且糟心的事端,實(shí)在是得不償失。事實(shí)上,只要小人沒有侵犯到你,那你在對(duì)待小人的時(shí)候,就沒必要太過計(jì)較。只要給足對(duì)方尊重和面子,你就能維持一個(gè)看似很是和諧的關(guān)系。當(dāng)然,如果小人越界或過線,那就要堅(jiān)決地反擊他們。因?yàn)樾∪送际侨诵宰顬樯羁痰捏w現(xiàn),你一旦猶豫或遲鈍,他們就會(huì)變本加厲,甚至把你當(dāng)成“軟柿子”來捏。即便是為了取暖,刺猬也不會(huì)親密無間地圍在一起,而是始終保持一定的距離。不管對(duì)于什么關(guān)系,太過親密、不留余地都是要不得的,甚至越是親密的關(guān)系,雙方就越是應(yīng)該把握好所謂的“界限感”,不輕易越界。因?yàn)橹挥羞@樣,關(guān)系才能和諧或長久。舉個(gè)例子。你跟領(lǐng)導(dǎo)交心可以嗎?顯然不可以,你什么都跟領(lǐng)導(dǎo)講了,領(lǐng)導(dǎo)拿捏你豈不是分分鐘的事。同樣的道理,你跟同事或下屬也不能隨便交心。要知道,在人際關(guān)系上留上空間和距離,并不是放棄和對(duì)方構(gòu)建親密關(guān)系,而是留上空間和距離,才能長久地和對(duì)方保持相對(duì)舒適和親密的關(guān)系。底線和底牌雖然只有一字之差,但是其中的差別和不同大去了,一定要區(qū)別對(duì)待。底線,就是你做人做事的基本原則和操守。比如說,你凡事都多給別人三分面子,但是堅(jiān)決不允許被侵犯和欺負(fù)。你把你的底線亮出來,別人就知道不能隨便侵犯或欺負(fù)你。而底牌則是你真正的實(shí)力和本事,不可輕易暴露。因?yàn)槿诵允亲运角亿吚芎Φ模诂F(xiàn)實(shí)的社會(huì)生活中,有的人一旦發(fā)現(xiàn)你“沒用”,翻臉比翻書還快。不輕易亮出底牌,就是要讓別人看不透你、看不懂你,因?yàn)橹挥羞@樣,別人才會(huì)因?yàn)槲粗鴮?duì)你保持敬畏。這就好比當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的不能話多一樣,就是為了深藏不漏。

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