批評(píng)
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如何寫好批評(píng)與自我批評(píng)
2023-02-05年末，單位要組織年終總結(jié)、考評(píng)、述職等工作，黨內(nèi)要召開民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，這其中離不開的一個(gè)內(nèi)容就是要開展批評(píng)和自我批評(píng)，這些批評(píng)意見說到底是對(duì)全年工作中的思想、作風(fēng)、工作中不足的集中體現(xiàn)。批評(píng)意見建議的
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你時(shí)，該如何正確對(duì)待？
2023-02-09在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，任務(wù)重，要求高，工作不好會(huì)挨批評(píng)。一位老秘書曾經(jīng)調(diào)侃道：“我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常受到批評(píng)，如果一段時(shí)間沒有受到批評(píng)，那就是事實(shí)上的贊揚(yáng)。”被批評(píng)雖然會(huì)讓人難過，但被批評(píng)的壓力也是我們前進(jìn)的動(dòng)力。關(guān)鍵在于我
領(lǐng)導(dǎo)老批評(píng)你寫東西不接地氣，原因是.......
2023-02-10為什么要談怎樣使文章“接地氣”，是因?yàn)槲覀兘?jīng)常有這樣的經(jīng)歷，稿子交給領(lǐng)導(dǎo)后，被領(lǐng)導(dǎo)說“你這篇文章不太接地氣”。那什么叫領(lǐng)導(dǎo)口中的“不接地氣”呢？以我的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)主要是對(duì)三個(gè)方面不滿意。 第一，領(lǐng)導(dǎo)覺得稿子“放
下屬犯錯(cuò)，如何批評(píng)？
2023-02-1001批評(píng)要對(duì)事不對(duì)人在工作和生活中經(jīng)常遇到別人犯錯(cuò)誤或做錯(cuò)事的情況，作為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或家長(zhǎng)，我們經(jīng)常會(huì)批評(píng)犯錯(cuò)誤者，這時(shí)我們要注意一定要對(duì)事不對(duì)人。誰都會(huì)做錯(cuò)事，做錯(cuò)了事，并不代表這個(gè)人有問題，所以批評(píng)時(shí)，切記因?yàn)橐粋€(gè)錯(cuò)
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎樣批評(píng)下屬？
2023-02-10批評(píng)人也是要有策略的，你是領(lǐng)導(dǎo)也不能太任性，不然真的沒效果。 領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)人，需要注意以下三個(gè)原則。 第一，責(zé)人先責(zé)己。 批評(píng)之所以起不到效果，很多時(shí)候是因?yàn)榕u(píng)者啟動(dòng)了被批評(píng)者的心理防御機(jī)制。你說他這里不好，他心里嘀
如何面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)？
2023-02-10在職場(chǎng)當(dāng)中，遇到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是一件非常正常的事情。當(dāng)我們面對(duì)職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候，有一個(gè)較好的心態(tài)和方式去應(yīng)對(duì)，才能夠控制好自己的情緒，以免做出一些不必要的過激行為。 有則改之，無則加勉，才是正確面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的方式。
領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)材料沒有高度，怎么辦？
2023-02-10有時(shí)候，筆桿子寫出來的材料會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)沒有高度。小編也遇到過這種情況。那么，如何讓材料有高度？今天，節(jié)選一篇文章片段，小編覺得說得比較透徹。 從對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)戰(zhàn)略意圖和工作部署的掌握中獲取公文“領(lǐng)導(dǎo)高度”。 在日常工
下屬如何正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)
2023-02-11在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，任務(wù)重，要求高，工作做得不好挨批評(píng)也是少不了的。有位老秘書曾風(fēng)趣地說：“我們做工作挨批評(píng)是常事，如果有一段時(shí)間不挨批評(píng)，那就是事實(shí)上的表揚(yáng)。”受到批評(píng)固然讓人難過，但受到批評(píng)的壓力也是我們前行的動(dòng)力
秘書如何正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)
2023-02-11秘書在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，任務(wù)重，要求高，工作做得不好挨批評(píng)也是少不了的。有位老秘書曾風(fēng)趣地說：“我們做工作挨批評(píng)是常事，如果有一段時(shí)間不挨批評(píng)，那就是事實(shí)上的表揚(yáng)。”受到批評(píng)固然讓人難過，但受到批評(píng)的壓力也是我們前行的
被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)后，這三個(gè)“雷區(qū)”你碰過嗎？
2023-02-11被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了怎么辦？正確對(duì)待批評(píng)的第一步，是聽懂批評(píng)。 聽懂領(lǐng)導(dǎo)的“暗示性”批評(píng) 一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)下屬時(shí)大多講求藝術(shù)，注意方法，如果出現(xiàn)采用比較和軟的方式、特別是用暗示代替直言的情況，則更要格外注意。 有這么一
領(lǐng)導(dǎo)在這五方面批評(píng)你，說明在真心實(shí)意培養(yǎng)你
2023-02-11在職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的批評(píng)，有時(shí)候代表自己努力的方向，通常情況下領(lǐng)導(dǎo)在下面這五方面批評(píng)你就說明內(nèi)心是真心實(shí)意的在培養(yǎng)你，誰拒絕了這樣的批評(píng)，實(shí)際上就是在犯傻，就是在拒絕機(jī)會(huì)，我們一起來看一下，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的良苦用心表現(xiàn)
市委書記總結(jié)：批評(píng)下屬，還能贏得尊重的10個(gè)方法！
2023-02-12“人非圣賢，孰能無過”，人們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活和工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤是不可避免的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)待下屬出現(xiàn)的錯(cuò)誤，要及時(shí)予以否定。但否定一定要講究方法，不僅要讓下屬知道錯(cuò)了，而且還要讓下屬?gòu)姆穸ㄖ惺艿絾⑹竞凸膭?lì)，從而及時(shí)糾正錯(cuò)
至高的批評(píng)藝術(shù)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力！
2023-02-12和表揚(yáng)樣，批評(píng)也是一種激勵(lì)方式。其目的是為了制止、限制或糾正某些不正確的行為。機(jī)關(guān)干部在處理上下左右的關(guān)系以及人際交往中，更是高不開批評(píng)。因?yàn)槲覀兯v的同志關(guān)系，不是沒有原則的、庸俗的一團(tuán)和氣。每個(gè)人在生活
在單位總是忙忙碌碌還挨批評(píng)，錯(cuò)哪了？
2023-02-12在單位總是忙忙碌碌還挨批評(píng)，錯(cuò)哪了？在機(jī)關(guān)里經(jīng)常會(huì)見到這樣的身影，一個(gè)年輕人拿著文件夾，抱著一摞材料，飛快的跑到辦公室、會(huì)議室。作為當(dāng)事人來講，總感覺有做不完的工作，總感覺每天都很忙，腳不沾地，但是在機(jī)關(guān)里，這樣的工作狀
一個(gè)稱職的領(lǐng)導(dǎo)是如何批評(píng)下屬的？值得學(xué)習(xí)！
2023-02-12一個(gè)稱職的領(lǐng)導(dǎo)是如何批評(píng)下屬的？值得學(xué)習(xí)！在工作中，下屬不可避免會(huì)出錯(cuò)，作為管理者，遇到這種現(xiàn)象，就要及時(shí)加以糾正。當(dāng)然，這個(gè)過程需要掌握技巧。不然，不但沒有達(dá)到批評(píng)教育人的目的，而且還可能適得其反，讓自己左右不是人。那
工作中被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了，怎么辦？
2023-02-12工作中被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了，怎么辦？身在職場(chǎng)，每個(gè)人都不容易，既有身體上的勞累，有時(shí)候還會(huì)有心里上的委屈。特別是在職場(chǎng)，不管你有多么的努力，多多少少會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。如果，你是玻璃心，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了之后，沒有絲毫抗壓能力，動(dòng)不動(dòng)就提
工作中如何面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)？
2023-02-12工作中如何面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)？工作中，我們既要處理日常瑣碎性事物，還要處理紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系，很充實(shí)；工作之外，我們要照顧家人，也要照顧自己，不容易。生活雖然不容易，但我們希望每天都能開開心心的，畢竟，笑一笑十年少嘛。但是，如果
領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)下屬10法，你能駕馭嗎？
2023-02-13在日常的工作中，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)違反規(guī)章制度的或工作失誤的下屬是常有的事，也是正常的工作需要。每位領(lǐng)導(dǎo)為了使制度得到落實(shí)，為了實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，都要使用批評(píng)手段，學(xué)會(huì)和正確運(yùn)用批評(píng)的藝術(shù)，這對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)工作是非常重要的。然而，并不
組織生活會(huì)高質(zhì)量批評(píng)意見寫作技巧（附范例18條）
2023-02-13按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，黨的政治生活越來越嚴(yán)肅，程序和內(nèi)容的把控越來越嚴(yán)格。2017年度組織生活會(huì)除了材料質(zhì)量要求高以外，最讓大家頭疼的可能就是“批評(píng)意見”的環(huán)節(jié)了。“批評(píng)意見”之所以難，一是難在很多同志平時(shí)缺
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你時(shí)，該如何正確對(duì)待？
2023-02-15在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，任務(wù)重，要求高，工作不好會(huì)挨批評(píng)。一位老秘書曾經(jīng)調(diào)侃道：“我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常受到批評(píng)，如果一段時(shí)間沒有受到批評(píng)，那就是事實(shí)上的贊揚(yáng)。”被批評(píng)雖然會(huì)讓人難過，但被批評(píng)的壓力也是我們前進(jìn)的動(dòng)力。關(guān)鍵在于我
至高的批評(píng)藝術(shù)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力！
2023-02-15和表揚(yáng)樣，批評(píng)也是一種激勵(lì)方式。其目的是為了制止、限制或糾正某些不正確的行為。機(jī)關(guān)干部在處理上下左右的關(guān)系以及人際交往中，更是高不開批評(píng)。因?yàn)槲覀兯v的同志關(guān)系，不是沒有原則的、庸俗的一團(tuán)和氣。每個(gè)人在生活
下屬犯錯(cuò)，如何批評(píng)？
2023-02-1501批評(píng)要對(duì)事不對(duì)人在工作和生活中經(jīng)常遇到別人犯錯(cuò)誤或做錯(cuò)事的情況，作為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或家長(zhǎng)，我們經(jīng)常會(huì)批評(píng)犯錯(cuò)誤者，這時(shí)我們要注意一定要對(duì)事不對(duì)人。誰都會(huì)做錯(cuò)事，做錯(cuò)了事，并不代表這個(gè)人有問題，所以批評(píng)時(shí)，切記因?yàn)橐粋€(gè)錯(cuò)
領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)下屬10法，你能駕馭嗎？
2023-02-15在日常的工作中，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)違反規(guī)章制度的或工作失誤的下屬是常有的事，也是正常的工作需要。每位領(lǐng)導(dǎo)為了使制度得到落實(shí)，為了實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，都要使用批評(píng)手段，學(xué)會(huì)和正確運(yùn)用批評(píng)的藝術(shù)，這對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)工作是非常重要的。然而，并不
組織生活會(huì)高質(zhì)量批評(píng)意見寫作技巧（附范例18條）
2023-02-16按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，黨的政治生活越來越嚴(yán)肅，程序和內(nèi)容的把控越來越嚴(yán)格。2017年度組織生活會(huì)除了材料質(zhì)量要求高以外，最讓大家頭疼的可能就是“批評(píng)意見”的環(huán)節(jié)了。“批評(píng)意見”之所以難，一是難在很多同志平時(shí)缺
組織生活會(huì)高質(zhì)量批評(píng)意見寫作技巧（附范例18條）
2023-02-17按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，黨的政治生活越來越嚴(yán)肅，程序和內(nèi)容的把控越來越嚴(yán)格。2017年度組織生活會(huì)除了材料質(zhì)量要求高以外，最讓大家頭疼的可能就是“批評(píng)意見”的環(huán)節(jié)了。“批評(píng)意見”之所以難，一是難在很多同志平時(shí)缺
批評(píng)與自我批評(píng)有關(guān)排比句大全
2023-02-18本期主題：批評(píng)與自我批評(píng)1.不能對(duì)上級(jí)批評(píng)放“禮炮”，不能對(duì)同級(jí)批評(píng)放“啞炮”，不能對(duì)自己批評(píng)放“空炮”。2.從政治站位上找問題、從思想認(rèn)識(shí)上找原因、從責(zé)任擔(dān)當(dāng)上找差距、從工作落實(shí)上找不足。3.鍛造黨內(nèi)政治生活“
開展批評(píng)與自我批評(píng)要注意克服“七種傾向”
2023-02-201.克服“只講小事，不講大事”的傾向。2.克服“只講自己，不講別人”的傾向。3.克服“只講現(xiàn)象，不講本質(zhì)”的傾向。4.克服“只講工作，不講思想”的傾向。5.克服“只講過去，不講現(xiàn)在”的傾向。6.克服“只講好話，不講問題”的傾
開展批評(píng)要反對(duì)“四論”
2023-02-201.潔身自好論：“咱是普通黨員，管住自己就行了，哪有權(quán)力批評(píng)人家。”2.批評(píng)吃虧論：“當(dāng)老好人受益，批評(píng)人吃虧。”3.引火燒身論：“誰的脖子后面都有灰，批評(píng)別人等于引火燒身。”4.影響關(guān)系論：“抬頭不見低頭見，批人傷感情，以后關(guān)
開展批評(píng)要丟掉“怕”字
2023-02-201.批評(píng)上級(jí)怕穿“鞋子”。2.批評(píng)同級(jí)怕傷“面子”。3.批評(píng)下級(jí)怕丟“票子”。4.批評(píng)單位怕砸“牌子”。
開展批評(píng)教育需“三心”
2023-02-201.出于“好心”，不懷有惡意。2.出于“公心”，不摻雜私念。3.出于“真心”，不虛偽客套。
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