批評
New article
如何寫好批評與自我批評
2023-02-05年末，單位要組織年終總結、考評、述職等工作，黨內要召開民主生活會、組織生活會，這其中離不開的一個內容就是要開展批評和自我批評，這些批評意見說到底是對全年工作中的思想、作風、工作中不足的集中體現。批評意見建議的
當領導批評你時，該如何正確對待？
2023-02-09在領導身邊工作，任務重，要求高，工作不好會挨批評。一位老秘書曾經調侃道：“我們在工作中經常受到批評，如果一段時間沒有受到批評，那就是事實上的贊揚。”被批評雖然會讓人難過，但被批評的壓力也是我們前進的動力。關鍵在于我
領導老批評你寫東西不接地氣，原因是.......
2023-02-10為什么要談怎樣使文章“接地氣”，是因為我們經常有這樣的經歷，稿子交給領導后，被領導說“你這篇文章不太接地氣”。那什么叫領導口中的“不接地氣”呢？以我的經驗體會，領導主要是對三個方面不滿意。 第一，領導覺得稿子“放
下屬犯錯，如何批評？
2023-02-1001批評要對事不對人在工作和生活中經常遇到別人犯錯誤或做錯事的情況，作為上級領導或家長，我們經常會批評犯錯誤者，這時我們要注意一定要對事不對人。誰都會做錯事，做錯了事，并不代表這個人有問題，所以批評時，切記因為一個錯
領導應該怎樣批評下屬？
2023-02-10批評人也是要有策略的，你是領導也不能太任性，不然真的沒效果。 領導批評人，需要注意以下三個原則。 第一，責人先責己。 批評之所以起不到效果，很多時候是因為批評者啟動了被批評者的心理防御機制。你說他這里不好，他心里嘀
如何面對領導的批評？
2023-02-10在職場當中，遇到領導的批評是一件非常正常的事情。當我們面對職場領導批評的時候，有一個較好的心態和方式去應對，才能夠控制好自己的情緒，以免做出一些不必要的過激行為。 有則改之，無則加勉，才是正確面對領導批評的方式。
領導批評材料沒有高度，怎么辦？
2023-02-10有時候，筆桿子寫出來的材料會被領導批評沒有高度。小編也遇到過這種情況。那么，如何讓材料有高度？今天，節選一篇文章片段，小編覺得說得比較透徹。 從對領導機關戰略意圖和工作部署的掌握中獲取公文“領導高度”。 在日常工
下屬如何正確對待領導批評
2023-02-11在領導身邊工作，任務重，要求高，工作做得不好挨批評也是少不了的。有位老秘書曾風趣地說：“我們做工作挨批評是常事，如果有一段時間不挨批評，那就是事實上的表揚。”受到批評固然讓人難過，但受到批評的壓力也是我們前行的動力
秘書如何正確對待領導批評
2023-02-11秘書在領導身邊工作，任務重，要求高，工作做得不好挨批評也是少不了的。有位老秘書曾風趣地說：“我們做工作挨批評是常事，如果有一段時間不挨批評，那就是事實上的表揚。”受到批評固然讓人難過，但受到批評的壓力也是我們前行的
被領導批評后，這三個“雷區”你碰過嗎？
2023-02-11被領導批評了怎么辦？正確對待批評的第一步，是聽懂批評。 聽懂領導的“暗示性”批評 一般情況下，領導批評下屬時大多講求藝術，注意方法，如果出現采用比較和軟的方式、特別是用暗示代替直言的情況，則更要格外注意。 有這么一
領導在這五方面批評你，說明在真心實意培養你
2023-02-11在職場上，領導對自己的批評，有時候代表自己努力的方向，通常情況下領導在下面這五方面批評你就說明內心是真心實意的在培養你，誰拒絕了這樣的批評，實際上就是在犯傻，就是在拒絕機會，我們一起來看一下，領導對自己的良苦用心表現
市委書記總結：批評下屬，還能贏得尊重的10個方法！
2023-02-12“人非圣賢，孰能無過”，人們在現實生活和工作中出現錯誤是不可避免的。作為領導干部，對待下屬出現的錯誤，要及時予以否定。但否定一定要講究方法，不僅要讓下屬知道錯了，而且還要讓下屬從否定中受到啟示和鼓勵，從而及時糾正錯
至高的批評藝術，提升領導能力！
2023-02-12和表揚樣，批評也是一種激勵方式。其目的是為了制止、限制或糾正某些不正確的行為。機關干部在處理上下左右的關系以及人際交往中，更是高不開批評。因為我們所講的同志關系，不是沒有原則的、庸俗的一團和氣。每個人在生活
在單位總是忙忙碌碌還挨批評，錯哪了？
2023-02-12在單位總是忙忙碌碌還挨批評，錯哪了？在機關里經常會見到這樣的身影，一個年輕人拿著文件夾，抱著一摞材料，飛快的跑到辦公室、會議室。作為當事人來講，總感覺有做不完的工作，總感覺每天都很忙，腳不沾地，但是在機關里，這樣的工作狀
一個稱職的領導是如何批評下屬的？值得學習！
2023-02-12一個稱職的領導是如何批評下屬的？值得學習！在工作中，下屬不可避免會出錯，作為管理者，遇到這種現象，就要及時加以糾正。當然，這個過程需要掌握技巧。不然，不但沒有達到批評教育人的目的，而且還可能適得其反，讓自己左右不是人。那
工作中被領導批評了，怎么辦？
2023-02-12工作中被領導批評了，怎么辦？身在職場，每個人都不容易，既有身體上的勞累，有時候還會有心里上的委屈。特別是在職場，不管你有多么的努力，多多少少會受到領導的批評。如果，你是玻璃心，被領導批評了之后，沒有絲毫抗壓能力，動不動就提
工作中如何面對領導的批評？
2023-02-12工作中如何面對領導的批評？工作中，我們既要處理日常瑣碎性事物，還要處理紛繁復雜的人際關系，很充實；工作之外，我們要照顧家人，也要照顧自己，不容易。生活雖然不容易，但我們希望每天都能開開心心的，畢竟，笑一笑十年少嘛。但是，如果
領導批評下屬10法，你能駕馭嗎？
2023-02-13在日常的工作中，領導批評違反規章制度的或工作失誤的下屬是常有的事，也是正常的工作需要。每位領導為了使制度得到落實，為了實現工作目標，都要使用批評手段，學會和正確運用批評的藝術，這對于領導工作是非常重要的。然而，并不
組織生活會高質量批評意見寫作技巧（附范例18條）
2023-02-13按照新時代黨的建設總要求，黨的政治生活越來越嚴肅，程序和內容的把控越來越嚴格。2017年度組織生活會除了材料質量要求高以外，最讓大家頭疼的可能就是“批評意見”的環節了。“批評意見”之所以難，一是難在很多同志平時缺
當領導批評你時，該如何正確對待？
2023-02-15在領導身邊工作，任務重，要求高，工作不好會挨批評。一位老秘書曾經調侃道：“我們在工作中經常受到批評，如果一段時間沒有受到批評，那就是事實上的贊揚。”被批評雖然會讓人難過，但被批評的壓力也是我們前進的動力。關鍵在于我
至高的批評藝術，提升領導能力！
2023-02-15和表揚樣，批評也是一種激勵方式。其目的是為了制止、限制或糾正某些不正確的行為。機關干部在處理上下左右的關系以及人際交往中，更是高不開批評。因為我們所講的同志關系，不是沒有原則的、庸俗的一團和氣。每個人在生活
下屬犯錯，如何批評？
2023-02-1501批評要對事不對人在工作和生活中經常遇到別人犯錯誤或做錯事的情況，作為上級領導或家長，我們經常會批評犯錯誤者，這時我們要注意一定要對事不對人。誰都會做錯事，做錯了事，并不代表這個人有問題，所以批評時，切記因為一個錯
領導批評下屬10法，你能駕馭嗎？
2023-02-15在日常的工作中，領導批評違反規章制度的或工作失誤的下屬是常有的事，也是正常的工作需要。每位領導為了使制度得到落實，為了實現工作目標，都要使用批評手段，學會和正確運用批評的藝術，這對于領導工作是非常重要的。然而，并不
組織生活會高質量批評意見寫作技巧（附范例18條）
2023-02-16按照新時代黨的建設總要求，黨的政治生活越來越嚴肅，程序和內容的把控越來越嚴格。2017年度組織生活會除了材料質量要求高以外，最讓大家頭疼的可能就是“批評意見”的環節了。“批評意見”之所以難，一是難在很多同志平時缺
組織生活會高質量批評意見寫作技巧（附范例18條）
2023-02-17按照新時代黨的建設總要求，黨的政治生活越來越嚴肅，程序和內容的把控越來越嚴格。2017年度組織生活會除了材料質量要求高以外，最讓大家頭疼的可能就是“批評意見”的環節了。“批評意見”之所以難，一是難在很多同志平時缺
批評與自我批評有關排比句大全
2023-02-18本期主題：批評與自我批評1.不能對上級批評放“禮炮”，不能對同級批評放“啞炮”，不能對自己批評放“空炮”。2.從政治站位上找問題、從思想認識上找原因、從責任擔當上找差距、從工作落實上找不足。3.鍛造黨內政治生活“
開展批評與自我批評要注意克服“七種傾向”
2023-02-201.克服“只講小事，不講大事”的傾向。2.克服“只講自己，不講別人”的傾向。3.克服“只講現象，不講本質”的傾向。4.克服“只講工作，不講思想”的傾向。5.克服“只講過去，不講現在”的傾向。6.克服“只講好話，不講問題”的傾
開展批評要反對“四論”
2023-02-201.潔身自好論：“咱是普通黨員，管住自己就行了，哪有權力批評人家。”2.批評吃虧論：“當老好人受益，批評人吃虧。”3.引火燒身論：“誰的脖子后面都有灰，批評別人等于引火燒身。”4.影響關系論：“抬頭不見低頭見，批人傷感情，以后關
開展批評要丟掉“怕”字
2023-02-201.批評上級怕穿“鞋子”。2.批評同級怕傷“面子”。3.批評下級怕丟“票子”。4.批評單位怕砸“牌子”。
開展批評教育需“三心”
2023-02-201.出于“好心”，不懷有惡意。2.出于“公心”，不摻雜私念。3.出于“真心”，不虛偽客套。
Hot article