至高的批評藝術(shù)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力！

辦事專欄時(shí)間：2023-02-15 16:38:01 收藏 WORD下載

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和表揚(yáng)樣，批評也是一種激勵(lì)方式。其目的是為了制止、限制或糾正某些不正確的行為。機(jī)關(guān)干部在處理上下左右的關(guān)系以及人際交往中，更是高不開批評。因?yàn)槲覀兯v的同志關(guān)系，不是沒有原則的、庸俗的一團(tuán)和氣。

每個(gè)人在生活中都難免會做錯(cuò)事情，因而，每個(gè)人都多多少少曾經(jīng)被批評，也會而臨批評別人的情況。毫無疑問，人們都喜歡聽到贊美的話，而沒有任何人愿意被批評。因而，批評別人是很得罪人的苦差事，必須講究方式方法，才能把批評的負(fù)面效應(yīng)降到最低。很多時(shí)候，因?yàn)榕u的方法不恰當(dāng)，或者沒有把握好批評的力度，還有可能使接受批評的人產(chǎn)生逆反心理，再也不愿意與你撇開心扉進(jìn)行交流。

批評是一門藝術(shù)，也是一種為人處事的智慧，掌握好了，往往可以做到事半功倍。實(shí)踐證明，只有通過批評和自我批評，才能建立鞏固和諧的人際關(guān)系。但是，這絕不意味著，開展批評時(shí)，可以不講方式方法。實(shí)踐也證明，批評人時(shí)，方法是否恰當(dāng)。效果大不一樣。那么，怎樣開展批評呢?

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