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不同的職業經歷決定著職業發展方向。在公務員崗位中也存在所謂的“三六九等”崗位。當你考進這些崗位，就意味著未來的提拔速度要快于普通公務員。這這么多崗位中，辦公室主任，可以說是一個單位中舉足輕重的位置。
同時成為一個單位辦公室主任，某種程度是就意味著幾年以后成為某個單位的一把手。那在現實的官場中，為什么辦公室主任最容易成為一把手？理由很簡單：
一、快捷的人際關系積攢
我們經常聽到，要想在仕途是一帆風順。必須得天時地利人和。其中的人和就需要平時的積累。而辦公室主任作為領導身邊的自己人。能夠快速借助于領導關系，積累自己的關系。
比如你是負責縣公安局局長日常工作的辦公室主任，那么基本全縣轄區內的派出所所長都應該認識，平時多積累。那么在提拔的時候組織考評是不是也會更順利。
二、工作方法
政府作為一個組織，也會特別強調組織效率。作為領導辦公室主任，可以近距離觀察到領導的做事方法。尤其是跟對的這個領導本身業務能力就強。那么自己得到的鍛煉也就會越多。
協調統籌能力
辦公室主任經常在單位內部協調統籌各方資源，培養了大局意識。而這些不是其他部門能夠得到鍛煉的。因此辦公室主任是單位一把手的最佳人選。
辦公室主任具備這么多優勢，但這些優勢要想發揮作用，真正實現成為單位一把手，必須借助于這兩個條件：
一、直屬服務領導升級
中國有句俗語“一人得道，雞犬升天”。作為領導身邊最重要的人。當這個領導被提拔之后，辦公室主任往往也會被安排到一個合適的崗位。一般為某個單位的一把手，這樣領導還可以繼續得到你的服務。
二、參加遴選
在不拘一格降人才的大背景下，很多單位都會采用遴選方式招錄優秀人才。這個時候只要通過遴選。就可以實現單位一把手目標。
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