摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)，想提拔，千萬別討論這三類事》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)，想提拔，千萬別討論這三類事》。
老話說，言多必失。
工作也是如此。
想要往上走，管好自己的嘴，是最基本的操作。
話說多了，表達的信息就多，表達的信息多了，難免其中就有一些不合時宜。
身在職場，對誰有意見看法，又對誰格外青睞有加，本是正常事。
藏在心里，怎么想都行，私下場合，怎么做都無所謂。
可是一旦守著人，把個人喜惡從話里帶出來，那結(jié)果無非就是：惹了這個，又惹了那個。
如果不會說，閉嘴不說，遠比張嘴瞎說，要有益的多。
和誰不對付，說出來了，等于矛盾公開化。
和誰好，說出來了，這讓和此人不對付的，把你列成了假想敵。
敵人的朋友，那就是敵人唄。
而且，還能同時讓那些把你當成第一朋友的人，心生嫌隙——原來，我在他這里，不是關(guān)系最好的，自作多情了。
你看，只要是說出來了，正反兩面，都不落好人。
在單位里，想要有所建樹，一定要注意管住嘴。
尤其是一些特別計較的事兒，一定要注意，再注意。
在這里，筆者總結(jié)了三類不能說的事，和諸位朋友分享下：
1.少評價領(lǐng)導(dǎo)
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