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看過《人民的名義》《二號首長》的很多都說，秘書才是王炸，因為無論是李達康，還是劉新建他們都是秘書成長起來的，除了他的兒子，他的秘書和他的關系最近了。但是看過《滄浪之水》的人，我們更應該看到懂業務，有能力的副職池大為反而在近年的政治生態中成長也很快。
我曾經有幸在政府辦綜合科任職，也有機會去下面的區縣掛過職，看到這位同學的疑問，多少有些許感悟，希望用自己的思考給你一些建議，幫助您能夠真的去做好人生的選擇題。
一、要看歲數
體制內一直強調三齡兩歷，其中年齡真的是最寶貴的，這里不光是年輕代表著機會，更代表著班子的朝氣和交替。所以，作為45歲的副縣長和35歲的市長秘書，無疑市長秘書的前景巨大。因為45歲的副縣長發展好的話，最大的可能就是人大政協的一把手，稍有原地踏步走，也許就是人大政協的副職而已。但是35歲的市長秘書，通過我省來看，6成的都成長為區縣市長，2成的最起碼都是科局長，還有2成能夠成為秘書長，進入常委序列。
當然，如果同為35歲的副縣長和綜合科長，那么其實我覺得都無所謂，這個就看自己的選擇。因為35歲作為黃金年齡，在這個位置上都有可能走上一把手的位置上。
二、要看平臺
一直有句話很傷人，體制內的人不要把平臺當作你的能力。但是如果我一直待在體制里，那么平臺就一直是我的能力。政府市長秘書，作為綜合一科負責人，主要是為市長服務的。這里是全市政府系統和的核心，更是市長上傳下達的中樞，其政治位置堪稱“小內閣”。市長秘書雖然只是正科，但是有正廳替其背書，政治潛能巨大。
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