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隨著遴選制度的日趨成熟，基層公務員通過遴選考試方式跨層級進入中央部委工作已經(jīng)屢見不鮮，這是公務員隊伍“二次擇優(yōu)”的制度創(chuàng)新，也已經(jīng)成為很多基層公務員通過不懈努力改變命運的有效渠道。而想要成為什么，首先要搞清楚到底對方是什么。無奈多數(shù)基層公務員在遴選前沒有機會到部委去工作和體驗，也就無從親口去嘗“梨子的滋味”。
事實上，到中央部委工作既不是想象中的一步登天，也不是有些人說的百無一用。這里給大家分享給一些部委工作的感受，可供大家抉擇時參考。
1、工作任務重、要求高、壓力大是部委工作的普遍現(xiàn)象，在很多單位加班加點確實是常態(tài)，有時節(jié)假日和晚上還要值班。在一些部門里，熬夜通宵甚至連續(xù)多日回不了家也是家常便飯。有人概括為“五加二、白加黑”可能略有夸張，但是也是一種相對真實的寫照。
2、從工作標準來講，中央部委是權力要害部門，也是最優(yōu)秀人才集中地地方，因此工作要求還是很高的，無論是辦文辦會辦事，無論內容形式程序，都非常講究。這也就決定了在部委工作，能力強弱暫且不論，但是態(tài)度認真、嚴謹細致是必須的。因為任何一點小的疏忽紕漏，可能帶來的影響和后果都是難以估量、不可彌補的，小到文辭標點，大到安全保密，都疏忽不得。
3、從工作成效來講，部委工作的成就感相對比較強，畢竟站位高、業(yè)務廣、權力大，參與的許多工作可能都涉及到黨和國家的重要決策和改革，都會對國計民生產(chǎn)生重大影響。雖然自己的名字未必會被提及和記住，但是能有機會參與其中，為推動社會發(fā)展做出貢獻，還是可以使很多人自得其樂。
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