容易
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領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作的四個(gè)體會(huì)，果然是“成如容易卻艱辛”
2023-02-05領(lǐng)導(dǎo)講話稿難寫，很多文秘人員對(duì)此深有感觸。筆者從事辦公室工作多年，有如下體會(huì)，在此拿出來與大家交流。體會(huì)之一：功夫在平時(shí)，閑在不閑間俗話說，“養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)。”打戰(zhàn)如此，寫文章同樣如此。“巧婦難為無米之炊”，如果沒
寫材料容易偏題離題怎么辦？
2023-02-09很多辦公室新人寫材料經(jīng)常偏題或者離題，就是寫著寫著偏離了最初擬定的主旨，比如大到整篇文章與題目或領(lǐng)導(dǎo)的意圖發(fā)生較大的結(jié)構(gòu)性的偏差，小到整個(gè)邏輯段與小標(biāo)題意思背離，都是屬于偏題離題的表現(xiàn)，常常寫到一半發(fā)現(xiàn)“圓”不
干部有什么樣的心態(tài)，才容易得到提拔？
2023-02-09機(jī)關(guān)單位里，一個(gè)干部得到提拔，大部分人會(huì)想到的是能力、關(guān)系、背景、人脈的因素。唯獨(dú)很少想到心態(tài)的因素。作為一名組織人事工作者，我反而覺得，心態(tài)是提拔中最重要的因素。很多年前，我剛進(jìn)單位的時(shí)候，經(jīng)常就被我的一位副科
職場(chǎng)里什么人最容易被排擠？最不受待見？
2023-02-09職場(chǎng)是一場(chǎng)關(guān)于利益的爭(zhēng)奪，這里有的是爾虞我詐，有朋友，也有敵人，在利益面前，朋友也會(huì)倒戈相向，而你說的每句話，都可能變成打擊你的武器。以下幾種人是職場(chǎng)里最容易被排擠和待見的。一種米養(yǎng)百種人，職場(chǎng)也是一樣，林子大了，什么人
公文寫作容易犯的七個(gè)錯(cuò)誤
2023-02-10公文寫作時(shí)，下面七種錯(cuò)誤要盡量避免和克服： 一、定位不準(zhǔn) 這是事先對(duì)材料的背景、需求、重點(diǎn)，以及場(chǎng)合、對(duì)象、身份沒有搞清楚的緣故。凡有此毛病的，下的功夫越大，離主題就會(huì)越遠(yuǎn)。 二、框架失調(diào) 總體布局不合理，本該平衡的
你想把材料寫好 但真沒那么容易
2023-02-10沒有真正從事政研工作的朋友可能并不認(rèn)為材料有多難寫，覺得就是多思考思考就好了，而且，那些公開發(fā)布的領(lǐng)導(dǎo)講話呀、政府報(bào)告呀，好像也沒有很復(fù)雜。 其實(shí)，在從事政研工作之前，我也有類似想法。千篇一律都規(guī)定套路，用的話差不
文字工作不容易
2023-02-10干了這么多年的文字工作，我真心認(rèn)為干這工作不容易，因而在我心里，對(duì)于哪些能主動(dòng)鉆研寫作，且還“樂此不疲”的人，始終帶有幾分親近和欣慰，這既是一種對(duì)他們的崇敬之情，也有同病相憐的味道。 本不想把文字工作說得太難，因?yàn)槟?/p>
在單位最容易得罪人的20個(gè)細(xì)節(jié)，千萬留意
2023-02-101.不尊重人。別人找你溝通，或有事情跟你商量時(shí)，因反感別人，你總擺著一副不待見人的姿態(tài)。 不等人開口，就戴上耳機(jī)、低頭玩手機(jī)，不正眼瞧人，讓別人跟空氣說話。 2.太過勢(shì)利。同一件事情，大領(lǐng)導(dǎo)將任務(wù)安排給你后，你開始馬不停蹄
體制內(nèi)年輕公務(wù)員極容易掉入的陷阱（五大坑）
2023-02-10坑1：別人套你的話1）套你的個(gè)人信息。如個(gè)人家庭情況，背景，資產(chǎn)，工資。 2）讓你信任她。以大媽居多。捧殺。比如夸你，”我只跟你說“，”你別跟別人說哈“一通看似掏心窩的話，實(shí)際上啥都沒說，尤其是年輕人，往往就信了，還傻乎乎信任。
辦公室干久了，容易有這些錯(cuò)誤思維，危害不小...
2023-02-11辦公室是一個(gè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核把關(guān)、參謀服務(wù)的崗位，在這里，能學(xué)到辦文辦會(huì)辦事的能力，能開闊眼界、擁有信息優(yōu)勢(shì)。 但同時(shí)，這是一個(gè)為人代言、忙碌不堪的崗位，在這里待久了，思維方面常會(huì)有很多不足、甚至錯(cuò)誤。 01、我很行思
如何看待干得越多，越容易犯錯(cuò)？
2023-02-11問：作為年輕人，總想著多做點(diǎn)事，可干事多了，難免出現(xiàn)錯(cuò)誤。現(xiàn)在部門要把錯(cuò)誤量作為考核指標(biāo)，我擔(dān)心這樣下去將形成“不干活不犯錯(cuò)，干得多錯(cuò)得多”的狀況，嚴(yán)重打擊想干事的人的工作積極性。請(qǐng)問，該怎么看待這種現(xiàn)象？ 答： 年輕人積
辦公室主任為何容易提拔？
2023-02-11本人在基層黨政機(jī)關(guān)工作多年，和許許多多的辦公室主任們?cè)?jīng)是同事，一起工作，一起學(xué)習(xí)。今天就借這個(gè)話題談一下個(gè)人的一些看法。 一、辦公室主任是一個(gè)比較特殊的崗位 任何單位的辦公室，都負(fù)責(zé)一些單位的公共事務(wù)，比如信息
辦公室主任為什么容易成為一把手？
2023-02-12不同的職業(yè)經(jīng)歷決定著職業(yè)發(fā)展方向。在公務(wù)員崗位中也存在所謂的“三六九等”崗位。當(dāng)你考進(jìn)這些崗位，就意味著未來的提拔速度要快于普通公務(wù)員。這這么多崗位中，辦公室主任，可以說是一個(gè)單位中舉足輕重的位置。 同時(shí)成
辦公室主任為何容易提拔？
2023-02-12本人在基層黨政機(jī)關(guān)工作多年，和許許多多的辦公室主任們?cè)?jīng)是同事，一起工作，一起學(xué)習(xí)。今天就借這個(gè)話題談一下個(gè)人的一些看法。 一、辦公室主任是一個(gè)比較特殊的崗位 任何單位的辦公室，都負(fù)責(zé)一些單位的公共事務(wù)，比如信息
機(jī)關(guān)干部最容易栽跟頭犯糊涂的三件事
2023-02-12老機(jī)關(guān)都有這樣一種感覺，越熟悉的工作越是不能掉以輕心，越輕車熟路越要瞪起眼睛看清路標(biāo)，否則，一不留神就會(huì)走錯(cuò)或錯(cuò)過了。有的同志講，干經(jīng)常性工作得分難，但失分易，經(jīng)常性工作是一個(gè)部門的門面，是“保底”工作，可以以“小”見
職場(chǎng)中最容易被提拔的10類人，你品你細(xì)品！
2023-02-12職場(chǎng)中，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、順利獲得晉升，想必是每個(gè)下屬都盼望著的事情。但是，這并不是件容易的事情。一般來說，哪類人最容易得到領(lǐng)導(dǎo)提拔？1.忠誠于領(lǐng)導(dǎo)的人職場(chǎng)上，認(rèn)真工作的人，大多會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可；忠誠于領(lǐng)導(dǎo)、凡事為領(lǐng)導(dǎo)考慮的
起草時(shí)信心不足，修改時(shí)又容易固執(zhí)己見怎么辦
2023-02-12不論是文學(xué)寫作還是一般文章寫作，都是一種極其復(fù)雜的綜合性的腦力勞動(dòng)。這種勞動(dòng)的過程不論長(zhǎng)短，總會(huì)產(chǎn)生種種復(fù)雜多變的心理活動(dòng)，有些心理活動(dòng)會(huì)強(qiáng)有力地促使寫作活動(dòng)的順利進(jìn)行，甚至能誘發(fā)出許多新奇有趣的念頭，產(chǎn)生神來
寫材料人容易進(jìn)入的3個(gè)誤區(qū)，認(rèn)不認(rèn)？
2023-02-12寫材料人容易進(jìn)入的3個(gè)誤區(qū)，認(rèn)不認(rèn)？在單位從事材料工作的人一般會(huì)產(chǎn)生三個(gè)誤區(qū)：一、總以為把材料寫好就能得到回報(bào)。在材料界有一個(gè)不成文的說法，都說寫材料的人一般都是三無產(chǎn)品（無關(guān)系、無背景、無后臺(tái)），不然也不會(huì)從事寫
同事間容易好心辦壞事的5種忙，幫不得！
2023-02-13同事間容易好心辦壞事的5種忙，幫不得！同事間朝夕相處，相互幫忙合情合理。但是，有的忙最好不要幫，幫了，不但費(fèi)力不討好，而且可能會(huì)害人害己。具體來說，以下5種忙不能幫。1.幫忙介紹對(duì)象。每個(gè)人交際圈有限，因此，幫同事朋友介紹對(duì)
在職場(chǎng)，這4方面太老實(shí)，容易被瞧不起！
2023-02-13在職場(chǎng)，這4方面太老實(shí)，容易被瞧不起！職場(chǎng)上，我們每天都要跟形形色色的人打交道。但是，有的人卻過于老實(shí)，總是被人欺負(fù)。特別是以下4方面，如果太老實(shí)的話，容易讓人占便宜，被人瞧不起。1.感恩老實(shí)。雖然，社會(huì)提倡我們要做個(gè)感恩的
職場(chǎng)這5件事越積極，越容易得罪人！
2023-02-13職場(chǎng)這5件事越積極，越容易得罪人！現(xiàn)在，90后這個(gè)群體最大的快30歲，最小的也20歲了，周圍來的新同事，很多還是清一色的97、98年的。作為老職工，在感嘆年輕真好的同時(shí)，對(duì)有些現(xiàn)象也是毀譽(yù)參半。今天，我們來聊聊，職場(chǎng)新人大多經(jīng)歷過
當(dāng)秘書最容易陷入的"五大陷阱"，千萬小心！
2023-02-13伊貝拉在《能力陷阱》一書中，闡述了人們?cè)诠ぷ魃钪谐?huì)犯卻不察覺的三種錯(cuò)誤，總結(jié)為能力、社交和真實(shí)性三大“陷阱”，很有啟發(fā)性！秘書作為一個(gè)特殊工作崗位，受組織委派在領(lǐng)導(dǎo)身邊從事文秘服務(wù)工作，也常會(huì)因個(gè)人認(rèn)知、脾氣
職場(chǎng)這3件事越主動(dòng)，越容易被重用！
2023-02-13職場(chǎng)這3件事越主動(dòng)，越容易被重用！領(lǐng)導(dǎo)每天除了要安排部署工作、開會(huì)、調(diào)研、參與政務(wù)接待等工作外，還要考慮本地的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，聯(lián)絡(luò)與上級(jí)單位部門的關(guān)系，研究上級(jí)出臺(tái)的政策，等等。所以，雖然我們每天看到領(lǐng)導(dǎo)看似無所事事，但實(shí)
職場(chǎng)中最容易被提拔的10類人，你品你細(xì)品！
2023-02-15職場(chǎng)中，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、順利獲得晉升，想必是每個(gè)下屬都盼望著的事情。但是，這并不是件容易的事情。一般來說，哪類人最容易得到領(lǐng)導(dǎo)提拔？1.忠誠于領(lǐng)導(dǎo)的人職場(chǎng)上，認(rèn)真工作的人，大多會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可；忠誠于領(lǐng)導(dǎo)、凡事為領(lǐng)導(dǎo)考慮的
機(jī)關(guān)干部最容易栽跟頭犯糊涂的三件事
2023-02-15老機(jī)關(guān)都有這樣一種感覺，越熟悉的工作越是不能掉以輕心，越輕車熟路越要瞪起眼睛看清路標(biāo)，否則，一不留神就會(huì)走錯(cuò)或錯(cuò)過了。有的同志講，干經(jīng)常性工作得分難，但失分易，經(jīng)常性工作是一個(gè)部門的門面，是“保底”工作，可以以“小”見
公文寫作容易犯的七個(gè)錯(cuò)誤
2023-02-16公文寫作時(shí)，下面七種錯(cuò)誤要盡量避免和克服： 一、定位不準(zhǔn) 這是事先對(duì)材料的背景、需求、重點(diǎn)，以及場(chǎng)合、對(duì)象、身份沒有搞清楚的緣故。凡有此毛病的，下的功夫越大，離主題就會(huì)越遠(yuǎn)。 二、框架失調(diào) 總體布局不合理，本該平衡的
領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作的四個(gè)體會(huì)，果然是“成如容易卻艱辛”
2023-02-16領(lǐng)導(dǎo)講話稿難寫，很多文秘人員對(duì)此深有感觸。筆者從事辦公室工作多年，有如下體會(huì)，在此拿出來與大家交流。體會(huì)之一：功夫在平時(shí)，閑在不閑間俗話說，“養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)。”打戰(zhàn)如此，寫文章同樣如此。“巧婦難為無米之炊”，如果沒
起草時(shí)信心不足，修改時(shí)又容易固執(zhí)己見怎么辦
2023-02-17不論是文學(xué)寫作還是一般文章寫作，都是一種極其復(fù)雜的綜合性的腦力勞動(dòng)。這種勞動(dòng)的過程不論長(zhǎng)短，總會(huì)產(chǎn)生種種復(fù)雜多變的心理活動(dòng)，有些心理活動(dòng)會(huì)強(qiáng)有力地促使寫作活動(dòng)的順利進(jìn)行，甚至能誘發(fā)出許多新奇有趣的念頭，產(chǎn)生神來
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2023-02-17寫材料人容易進(jìn)入的3個(gè)誤區(qū)，認(rèn)不認(rèn)？在單位從事材料工作的人一般會(huì)產(chǎn)生三個(gè)誤區(qū)：一、總以為把材料寫好就能得到回報(bào)。在材料界有一個(gè)不成文的說法，都說寫材料的人一般都是三無產(chǎn)品（無關(guān)系、無背景、無后臺(tái)），不然也不會(huì)從事寫
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