容易
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領導講話稿寫作的四個體會，果然是“成如容易卻艱辛”
2023-02-05領導講話稿難寫，很多文秘人員對此深有感觸。筆者從事辦公室工作多年，有如下體會，在此拿出來與大家交流。體會之一：功夫在平時，閑在不閑間俗話說，“養兵千日，用兵一時。”打戰如此，寫文章同樣如此。“巧婦難為無米之炊”，如果沒
寫材料容易偏題離題怎么辦？
2023-02-09很多辦公室新人寫材料經常偏題或者離題，就是寫著寫著偏離了最初擬定的主旨，比如大到整篇文章與題目或領導的意圖發生較大的結構性的偏差，小到整個邏輯段與小標題意思背離，都是屬于偏題離題的表現，常常寫到一半發現“圓”不
干部有什么樣的心態，才容易得到提拔？
2023-02-09機關單位里，一個干部得到提拔，大部分人會想到的是能力、關系、背景、人脈的因素。唯獨很少想到心態的因素。作為一名組織人事工作者，我反而覺得，心態是提拔中最重要的因素。很多年前，我剛進單位的時候，經常就被我的一位副科
職場里什么人最容易被排擠？最不受待見？
2023-02-09職場是一場關于利益的爭奪，這里有的是爾虞我詐，有朋友，也有敵人，在利益面前，朋友也會倒戈相向，而你說的每句話，都可能變成打擊你的武器。以下幾種人是職場里最容易被排擠和待見的。一種米養百種人，職場也是一樣，林子大了，什么人
公文寫作容易犯的七個錯誤
2023-02-10公文寫作時，下面七種錯誤要盡量避免和克服： 一、定位不準 這是事先對材料的背景、需求、重點，以及場合、對象、身份沒有搞清楚的緣故。凡有此毛病的，下的功夫越大，離主題就會越遠。 二、框架失調 總體布局不合理，本該平衡的
你想把材料寫好 但真沒那么容易
2023-02-10沒有真正從事政研工作的朋友可能并不認為材料有多難寫，覺得就是多思考思考就好了，而且，那些公開發布的領導講話呀、政府報告呀，好像也沒有很復雜。 其實，在從事政研工作之前，我也有類似想法。千篇一律都規定套路，用的話差不
文字工作不容易
2023-02-10干了這么多年的文字工作，我真心認為干這工作不容易，因而在我心里，對于哪些能主動鉆研寫作，且還“樂此不疲”的人，始終帶有幾分親近和欣慰，這既是一種對他們的崇敬之情，也有同病相憐的味道。 本不想把文字工作說得太難，因為那
在單位最容易得罪人的20個細節，千萬留意
2023-02-101.不尊重人。別人找你溝通，或有事情跟你商量時，因反感別人，你總擺著一副不待見人的姿態。 不等人開口，就戴上耳機、低頭玩手機，不正眼瞧人，讓別人跟空氣說話。 2.太過勢利。同一件事情，大領導將任務安排給你后，你開始馬不停蹄
體制內年輕公務員極容易掉入的陷阱（五大坑）
2023-02-10坑1：別人套你的話1）套你的個人信息。如個人家庭情況，背景，資產，工資。 2）讓你信任她。以大媽居多。捧殺。比如夸你，”我只跟你說“，”你別跟別人說哈“一通看似掏心窩的話，實際上啥都沒說，尤其是年輕人，往往就信了，還傻乎乎信任。
辦公室干久了，容易有這些錯誤思維，危害不小...
2023-02-11辦公室是一個統籌協調、審核把關、參謀服務的崗位，在這里，能學到辦文辦會辦事的能力，能開闊眼界、擁有信息優勢。 但同時，這是一個為人代言、忙碌不堪的崗位，在這里待久了，思維方面常會有很多不足、甚至錯誤。 01、我很行思
如何看待干得越多，越容易犯錯？
2023-02-11問：作為年輕人，總想著多做點事，可干事多了，難免出現錯誤。現在部門要把錯誤量作為考核指標，我擔心這樣下去將形成“不干活不犯錯，干得多錯得多”的狀況，嚴重打擊想干事的人的工作積極性。請問，該怎么看待這種現象？ 答： 年輕人積
辦公室主任為何容易提拔？
2023-02-11本人在基層黨政機關工作多年，和許許多多的辦公室主任們曾經是同事，一起工作，一起學習。今天就借這個話題談一下個人的一些看法。 一、辦公室主任是一個比較特殊的崗位 任何單位的辦公室，都負責一些單位的公共事務，比如信息
辦公室主任為什么容易成為一把手？
2023-02-12不同的職業經歷決定著職業發展方向。在公務員崗位中也存在所謂的“三六九等”崗位。當你考進這些崗位，就意味著未來的提拔速度要快于普通公務員。這這么多崗位中，辦公室主任，可以說是一個單位中舉足輕重的位置。 同時成
辦公室主任為何容易提拔？
2023-02-12本人在基層黨政機關工作多年，和許許多多的辦公室主任們曾經是同事，一起工作，一起學習。今天就借這個話題談一下個人的一些看法。 一、辦公室主任是一個比較特殊的崗位 任何單位的辦公室，都負責一些單位的公共事務，比如信息
機關干部最容易栽跟頭犯糊涂的三件事
2023-02-12老機關都有這樣一種感覺，越熟悉的工作越是不能掉以輕心，越輕車熟路越要瞪起眼睛看清路標，否則，一不留神就會走錯或錯過了。有的同志講，干經常性工作得分難，但失分易，經常性工作是一個部門的門面，是“保底”工作，可以以“小”見
職場中最容易被提拔的10類人，你品你細品！
2023-02-12職場中，得到領導認可、順利獲得晉升，想必是每個下屬都盼望著的事情。但是，這并不是件容易的事情。一般來說，哪類人最容易得到領導提拔？1.忠誠于領導的人職場上，認真工作的人，大多會得到領導認可；忠誠于領導、凡事為領導考慮的
起草時信心不足，修改時又容易固執己見怎么辦
2023-02-12不論是文學寫作還是一般文章寫作，都是一種極其復雜的綜合性的腦力勞動。這種勞動的過程不論長短，總會產生種種復雜多變的心理活動，有些心理活動會強有力地促使寫作活動的順利進行，甚至能誘發出許多新奇有趣的念頭，產生神來
寫材料人容易進入的3個誤區，認不認？
2023-02-12寫材料人容易進入的3個誤區，認不認？在單位從事材料工作的人一般會產生三個誤區：一、總以為把材料寫好就能得到回報。在材料界有一個不成文的說法，都說寫材料的人一般都是三無產品（無關系、無背景、無后臺），不然也不會從事寫
同事間容易好心辦壞事的5種忙，幫不得！
2023-02-13同事間容易好心辦壞事的5種忙，幫不得！同事間朝夕相處，相互幫忙合情合理。但是，有的忙最好不要幫，幫了，不但費力不討好，而且可能會害人害己。具體來說，以下5種忙不能幫。1.幫忙介紹對象。每個人交際圈有限，因此，幫同事朋友介紹對
在職場，這4方面太老實，容易被瞧不起！
2023-02-13在職場，這4方面太老實，容易被瞧不起！職場上，我們每天都要跟形形色色的人打交道。但是，有的人卻過于老實，總是被人欺負。特別是以下4方面，如果太老實的話，容易讓人占便宜，被人瞧不起。1.感恩老實。雖然，社會提倡我們要做個感恩的
職場這5件事越積極，越容易得罪人！
2023-02-13職場這5件事越積極，越容易得罪人！現在，90后這個群體最大的快30歲，最小的也20歲了，周圍來的新同事，很多還是清一色的97、98年的。作為老職工，在感嘆年輕真好的同時，對有些現象也是毀譽參半。今天，我們來聊聊，職場新人大多經歷過
當秘書最容易陷入的"五大陷阱"，千萬小心！
2023-02-13伊貝拉在《能力陷阱》一書中，闡述了人們在工作生活中常會犯卻不察覺的三種錯誤，總結為能力、社交和真實性三大“陷阱”，很有啟發性！秘書作為一個特殊工作崗位，受組織委派在領導身邊從事文秘服務工作，也常會因個人認知、脾氣
職場這3件事越主動，越容易被重用！
2023-02-13職場這3件事越主動，越容易被重用！領導每天除了要安排部署工作、開會、調研、參與政務接待等工作外，還要考慮本地的長遠發展，聯絡與上級單位部門的關系，研究上級出臺的政策，等等。所以，雖然我們每天看到領導看似無所事事，但實
職場中最容易被提拔的10類人，你品你細品！
2023-02-15職場中，得到領導認可、順利獲得晉升，想必是每個下屬都盼望著的事情。但是，這并不是件容易的事情。一般來說，哪類人最容易得到領導提拔？1.忠誠于領導的人職場上，認真工作的人，大多會得到領導認可；忠誠于領導、凡事為領導考慮的
機關干部最容易栽跟頭犯糊涂的三件事
2023-02-15老機關都有這樣一種感覺，越熟悉的工作越是不能掉以輕心，越輕車熟路越要瞪起眼睛看清路標，否則，一不留神就會走錯或錯過了。有的同志講，干經常性工作得分難，但失分易，經常性工作是一個部門的門面，是“保底”工作，可以以“小”見
公文寫作容易犯的七個錯誤
2023-02-16公文寫作時，下面七種錯誤要盡量避免和克服： 一、定位不準 這是事先對材料的背景、需求、重點，以及場合、對象、身份沒有搞清楚的緣故。凡有此毛病的，下的功夫越大，離主題就會越遠。 二、框架失調 總體布局不合理，本該平衡的
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起草時信心不足，修改時又容易固執己見怎么辦
2023-02-17不論是文學寫作還是一般文章寫作，都是一種極其復雜的綜合性的腦力勞動。這種勞動的過程不論長短，總會產生種種復雜多變的心理活動，有些心理活動會強有力地促使寫作活動的順利進行，甚至能誘發出許多新奇有趣的念頭，產生神來
寫材料人容易進入的3個誤區，認不認？
2023-02-17寫材料人容易進入的3個誤區，認不認？在單位從事材料工作的人一般會產生三個誤區：一、總以為把材料寫好就能得到回報。在材料界有一個不成文的說法，都說寫材料的人一般都是三無產品（無關系、無背景、無后臺），不然也不會從事寫
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