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20240314:體制內(nèi),如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)想主動(dòng)提拔你?

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-12-04 10:32:02 收藏 WORD下載

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體制內(nèi),如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)想主動(dòng)提拔你?

我認(rèn)為,這個(gè)題的題眼是“主動(dòng)”。?

在體制內(nèi),有沒(méi)有不需要干部主動(dòng)溝通,領(lǐng)導(dǎo)就主動(dòng)提拔的情況??

有。?

比如,單位要提拔綜合材料部門(mén)的副職。?

整個(gè)單位搜羅下來(lái),就只有這個(gè)材料部門(mén)的基層干部小李才能勝任這份工作。?

因?yàn)檫@個(gè)要吃腦,還要體力,確實(shí)找不到更合適的人了。?

那么,就算小李不找分管領(lǐng)導(dǎo)溝通,小李被提拔上去的概率也會(huì)很大。?

又比如,單位提拔某個(gè)信息化崗位副職,目前整個(gè)單位就小張一個(gè)人學(xué)計(jì)算機(jī),而且也在信息化崗位的基層崗位。?

同理,小張不找人溝通,也會(huì)被提拔為副職。?

當(dāng)然,這里有一個(gè)前提條件,小李、小張待人接物積極穩(wěn)重,跟領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系良好。?

上面兩個(gè),代表了硬核實(shí)力的兩個(gè)方向,寫(xiě)作能力、專業(yè)技術(shù)能力。?

具有這兩類硬核實(shí)力,一把手通常會(huì)側(cè)重考慮。因?yàn)椴皇褂眠@兩類干部,他的工作開(kāi)展起來(lái)就不順手。?

這就澄清了一個(gè)誤區(qū):?

有些人認(rèn)為體制內(nèi)哪一個(gè)崗位,離開(kāi)了誰(shuí)都照轉(zhuǎn)。?

實(shí)際情況并不如此。?

只要大家細(xì)細(xì)留心,你們就會(huì)發(fā)現(xiàn),自己?jiǎn)挝焕锟傆心菐讉€(gè)崗位需要有硬實(shí)力的人支撐起來(lái)。對(duì)于那種類型崗位,領(lǐng)導(dǎo)不敢安排關(guān)系戶進(jìn)去,除非他能勝任。?

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