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干部提拔，務必學會察言觀色

經(jīng)常有朋友問我：?

“怎么才可以贏得領導的歡心？”?

我一般都建議他們，把手頭的工作做好，自然能得到領導的認可。?

但跟他們細聊以后，我才得知，平時他們本職工作干得不錯，并非是工作的原因。?

我深思之后，有一個判斷：?

是他察言觀色的能力薄弱，導致領導不喜歡他。?

大家可能覺得，察言觀色算哪門子能力，既不是寫材料，又不是干業(yè)務。費曼君，你整天鉆研這些歪門邪道，誤人子弟啊。?

然而在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)，察言觀色是非常重要的能力，它是向上溝通的基礎能力。?

為什么這么說？?

在此，我想問大家一個問題，你知道人與人交往的最大成本嗎？?

不是請客吃飯，不是送禮。?

人與人之間的交往，最大的成本就是溝通成本。?

舉個例子：?

作為成年人，我相信大家都有一個這樣的經(jīng)歷體會——年齡越增，跟父母的溝通越困難。?

比如，你說不想結婚這么早，目前你想拼事業(yè)。但你的父母說，拼事業(yè)有啥用，沒有家庭沒有孩子，人生有啥意義？?

其實，你上班很累，下班回家一臉疲倦，只想安靜地躺在某個角落玩手機。但你的父母，察覺不到你的倦意，見到你就嘮叨，讓你情緒很低落。?

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