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體制內，想提拔，得吃的了這幾種“苦”
人生在世，誰愿意平淡過一生，身處職場，哪個不想想往上走，競爭提拔，升職加薪，走上人生巔峰。?
站在峰頂，“會當凌絕頂，一覽眾山小”的感覺，真香。?
只不過，除了贏在投胎上之外，想通過其他任何方式實現個人向上，總得有個過程，還得是個比較艱難的過程。?
而且，這個過程，還不是單純靠自己就能夠確定結局，還要看外在的諸多因素，甚至于運氣都是其中一種。?
只見他人站在峰頂的瀟灑，又怎么能忽略他們攀爬的艱辛。? ?
想要競爭提拔，得先捫心問問自己，能不能夠吃得了這幾種“苦”。?
忙?
成績是干出來，想要積累足夠的競爭資本，就要多擔多干，盡可能多的挑大梁、干大事，在工作中給自己不斷地加戲、加碼，這就注定了要動起來，忙起來。?
很多和筆者聊起來的朋友總是想著去一些輕松的處室，最好是能夠保證正常的上下班時間。?
筆者也總是會在給予建議的時候，附帶一句，如果選擇輕松，便是放棄了競爭，選了輕松處室為了照顧生活，便會影響到工作的競爭。?
參與內卷都不一定能夠贏得名額，躺平不內卷，更沒機會了。?
累?
競爭提拔，除去工作過關，更要做到人際和諧、領導肯定。?
干好工作的時候，更要花心思去經營人際，琢磨怎么才能夠比競爭對手有更加好的口碑。?
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