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01  認(rèn)真對待工作

職場是講究價(jià)值和效益的，你若是什么價(jià)值都創(chuàng)造不了，那就失去了存在的意義。

作為一個(gè)職場人，最基本的修養(yǎng)就是認(rèn)真對待份內(nèi)的工作，盡可能地把工作做好。因?yàn)橹挥羞@樣，才能體現(xiàn)存在的價(jià)值，才能體現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)的尊重。

試想一個(gè)連工作都不好好干的人，你說他尊重領(lǐng)導(dǎo)，恐怕連他自己都不相信。

要知道，能力大小那跟環(huán)境、經(jīng)歷以及個(gè)人性格有很大關(guān)系，有時(shí)候個(gè)人還真決定不了，但是態(tài)度卻是每個(gè)人都能決定且真切做好的，起碼可以做到認(rèn)真和負(fù)責(zé)。

也就是說，水平可以一般，但是態(tài)度必須端正、耐煩。

縱觀職場，沒有哪個(gè)下屬可以不干好工作，卻可以贏得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和尊重的，除非這個(gè)人家庭背景很厲害，或者本身就擁有很多資源和關(guān)系。

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