摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)，如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)想主動(dòng)提拔你？》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)，如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)想主動(dòng)提拔你？》。
我認(rèn)為，這個(gè)題的題眼是“主動(dòng)”。
在體制內(nèi)，有沒(méi)有不需要干部主動(dòng)溝通，領(lǐng)導(dǎo)就主動(dòng)提拔的情況？
有。
比如，單位要提拔綜合材料部門(mén)的副職。
整個(gè)單位搜羅下來(lái)，就只有這個(gè)材料部門(mén)的基層干部小李才能勝任這份工作。
因?yàn)檫@個(gè)要吃腦，還要體力，確實(shí)找不到更合適的人了。
那么，就算小李不找分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，小李被提拔上去的概率也會(huì)很大。
又比如，單位提拔某個(gè)信息化崗位副職，目前整個(gè)單位就小張一個(gè)人學(xué)計(jì)算機(jī)，而且也在信息化崗位的基層崗位。
同理，小張不找人溝通，也會(huì)被提拔為副職。
當(dāng)然，這里有一個(gè)前提條件，小李、小張待人接物積極穩(wěn)重，跟領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系良好。
上面兩個(gè)，代表了硬核實(shí)力的兩個(gè)方向，寫(xiě)作能力、專業(yè)技術(shù)能力。
具有這兩類硬核實(shí)力，一把手通常會(huì)側(cè)重考慮。因?yàn)椴皇褂眠@兩類干部，他的工作開(kāi)展起來(lái)就不順手。
這就澄清了一個(gè)誤區(qū)：
有些人認(rèn)為體制內(nèi)哪一個(gè)崗位，離開(kāi)了誰(shuí)都照轉(zhuǎn)。
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