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根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，黨政領導干部任職實行試用期制度。即黨政領導干部提拔為領導職務必須要有試用期，但也有一些情形是不需要試用期的。
01需要試用期的情形
提拔擔任非選舉產生的廳局級以下領導職務的：
（1）黨委、人大常委會、政府、政協工作部門副職領導職務（這里指黨委、人大常委會、政府、政協工作部門的副職，而不是黨委、人大常委會、政府、政協的副職）；
（2）紀委監委機關內設機構、派出機構領導職務；
（3）法院、檢察院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務；
以上領導職務試用期為一年。如市工信局副局長、市人大常委會信訪室主任、市紀委黨風室副主任、市法院政治部副主任等等。這些領導職務，首次任職都有一年的試用期。
（注：這里包括非領導職務轉任為領導職務情形，如四級調研員轉任為副處長。）
02不需要試用期的情形
（一）提拔擔任廳局級以上領導職務
如國家主要領導、省長、法院院長等，回想一下，是不是新聞或者媒體公布的廳局級領導，宣布任職是沒有一年試用期的。
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