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這是一個值得思考的問題。 

在過去，體制內的領導有著很大的權力和影響力，他們可以決定下屬的工作、待遇、晉升和前途。 

因此，體制內的人都很尊重和畏懼領導，不敢違背他們的意愿和指示。 

但是，在現在，這種情況發生了很大的變化。 

體制內的年輕人越來越不怕領導了，甚至有時候會公開地反駁和挑戰領導。 

這是為什么呢？ 

我認為，有以下幾個方面的原因： 

第一，領導的權力小了。 

隨著社會的發展和改革，體制內的領導不再像過去那樣一言九鼎了。 

他們的決策受到了更多的制約和監督。 

他們也不能隨意地安排下屬的去留和利益。 

因此，領導的權力和威信下降了，下屬也就不那么敬畏和服從他們了。 

第二，年輕人的觀念變了。 

現在的年輕人受到了更多的教育和信息。 

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