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飯局上,領導夸你:小張啊,酒量不錯啊!!
這時候你是不是只會回答:沒有沒有,然后尷尬得擺擺手。
明明是一個很好的邀功的機會,就這樣活生生的被你錯付了!!
很多職場小白,可能都會遇到這種情況:領導在內部,批評多表揚少,在外人面前,夸獎員工總是過高。
其實,這是領導在外人面前給自己下屬“抬面子”,這種“臉面”一定要接住,如果回答不當,用民間俗話說,這是“給臉不要臉”,不識抬舉。
那么,飯局上領導當眾夸你咋回復?別說“過獎了”,高手都用3句場面話。
領導在上級面前夸你優秀,回答“做得不夠”被敲打,高人都這樣說。
1、要明白意圖,不要過分“謙虛”
本單位領導在外人面前,往往過高夸獎自己的下屬,甚至給你戴“高帽子”。
比如,這是我公司一員猛將,這是我公司的后起之秀。這類溢美之辭,既是給你撐場面,也是一種客套話。
即便領導的夸贊言不由衷,甚至夸大其詞,你可以“不當真”,但不可以不“接住”這個臉面。
明知領導“過獎”,在外人面前,你也要給予正向反饋,而不是過分謙虛。原則上不要說“哪里哪里”或“我做得還不夠”之類的謙虛話,更不要說“領導您過獎了,說的我都有點不好意思了。”
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