干部培訓(xùn)班
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從基層到省廳，這名干部的辦事能力何以讓廳長(zhǎng)刮目相看
2023-02-0936歲的布主任是省廳的副主任科員，他老婆在省會(huì)城市公家單位工作。 布主任是農(nóng)家子弟，父輩沒有給他積累財(cái)富和社會(huì)關(guān)系，全靠他自己打拼，從縣職業(yè)中學(xué)經(jīng)過數(shù)個(gè)單位到省廳工作。 …… 布主任到（縣直）工委工作后，很快轉(zhuǎn)變角色投
領(lǐng)導(dǎo)干部即興講話的技巧
2023-02-09領(lǐng)導(dǎo)干部常常會(huì)在很多場(chǎng)合碰到即興講話。領(lǐng)導(dǎo)干部的即興講話展現(xiàn)的不僅是自身魅力，而且還代表著他所在的黨政部門或機(jī)構(gòu)的形象。即興講話講得好壞，事關(guān)黨政部門或機(jī)構(gòu)的態(tài)度和立場(chǎng)問題。因此，即興講話也不能隨興亂說。由
當(dāng)前干部存在的問題
2023-02-09當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)等成為重點(diǎn)工作，作為普通干部，反思自身存在的問題，主要有以下幾個(gè)方面。（一）政治素養(yǎng)不夠高。對(duì)黨的十八大以來的會(huì)議精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等理論學(xué)習(xí)不夠透徹，沒有很
匯報(bào)發(fā)言：關(guān)于機(jī)關(guān)干部“辦事”的粗淺認(rèn)識(shí)
2023-02-09各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家上午好。根據(jù)統(tǒng)一安排，今天由我圍繞“辦事”這一主題與大家作個(gè)交流。 “辦事”是機(jī)關(guān)干部“三辦”的重要內(nèi)容之一，同時(shí)它又是一個(gè)比較寬泛的概念，辦文、辦會(huì)也可納入辦事范疇。因此，我個(gè)人感到機(jī)
作為一名新人，不要和體制內(nèi)的老干部關(guān)系太近，看完你就知道了
2023-02-09體制內(nèi)有個(gè)非常明顯的兩極分化的現(xiàn)象：忙的忙死，閑的閑死。那些上了年紀(jì)，前途無(wú)望又不敢輕易離開體制的人，很多過的就是每天混日子的生活，有些人想象的體制內(nèi)工作就是一杯茶、一份報(bào)紙說的就是他們，只是現(xiàn)在報(bào)紙換成了電腦。
當(dāng)一名機(jī)關(guān)干部，十種能力不可少！
2023-02-09機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，對(duì)干部的綜合能力素質(zhì)提出了更高的要求。年輕機(jī)關(guān)干部若要盡快進(jìn)入角色、勝任本職，必須在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于鍛煉的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地強(qiáng)化十種能力培養(yǎng)。一是眼觀六路、耳聽八方的洞察力。敏銳的洞察
我心目中的中層干部
2023-02-09工作以來，當(dāng)過中層干部的下屬，當(dāng)過中層干部，后來又當(dāng)了中層干部的領(lǐng)導(dǎo)。無(wú)論從哪個(gè)角度看，我感覺，當(dāng)個(gè)中層干部不太容易，當(dāng)個(gè)好的中層干部更難。從中層干部的位置來講，處在不上不下的位置。不上，是指要接受領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)；不下，是指
領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)突發(fā)事件怎么辦？趕快收好這10條秘籍！
2023-02-09突發(fā)事件和復(fù)雜局面，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一次全面考驗(yàn)。在堅(jiān)定理想信念的同時(shí)，干部隊(duì)伍駕馭復(fù)雜局面的能力亟待增強(qiáng)，如此才能跟上時(shí)代要求，跟上群眾期待。第一、見事要早“風(fēng)起于青萍之末。”領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)要樹立底線思維、增強(qiáng)
領(lǐng)導(dǎo)眼里的優(yōu)秀年輕干部是什么樣子的？
2023-02-09第一，心態(tài)積極。 給人的感覺是往前使勁兒，這是優(yōu)秀干部最重要的素質(zhì)。接受一項(xiàng)工作任務(wù)，首先想的就是怎么把它干好，而不是怎樣把它推掉，或者強(qiáng)調(diào)困難，或者認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)安排不合理，或者面露難色，或者講條件…… 我聽一位前輩講過一
機(jī)關(guān)中層干部要向上突圍，必須牢牢緊跟一把手
2023-02-09中層干部或許是機(jī)關(guān)單位最焦慮的群體之一。 因?yàn)檫@些干部工作壓力大任務(wù)重，但往上提拔的機(jī)會(huì)少。 畢竟一個(gè)干部提拔到了單位的中層，就意味著到了職場(chǎng)的天花板，再想向上突破就很難了。 常見的是空缺一個(gè)班子成員的位置，會(huì)
黨員干部怎樣說話有水平
2023-02-09黨員干部面對(duì)群眾和媒體，要做到敢說話、能說話、善說話，就要正視說話、重視說話，把提高說話能力當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作。那么如何提高說話水平？現(xiàn)在就來一起來看看！將文件語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為群眾語(yǔ)言理論聯(lián)系實(shí)際是學(xué)習(xí)馬克思主義的根
干部想提拔，對(duì)待一把手的態(tài)度很關(guān)鍵
2023-02-09單位里做人做事并沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)模子。 如果你是機(jī)關(guān)單位里的躺平派，這篇文章可以不往下看了。 對(duì)一官半職沒有欲望，跟單位領(lǐng)導(dǎo)正常交往就足夠了。 但如果你是很想進(jìn)步，我的建議是： 不要怕受委屈，真正擔(dān)負(fù)起下屬的角色，像對(duì)自
干部“能者多勞”“慵者逍遙”，如何破解？
2023-02-09能者多勞，不僅是一條職場(chǎng)“潛規(guī)則”，在家庭內(nèi)部、甚至在很多有組織存在的地方，這似乎都是一種比較常見的現(xiàn)象。你能干，當(dāng)然要多干一點(diǎn)。“能者多勞”到底是否合理？中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授劉昕指出，關(guān)于“能者多勞”，必
一位部級(jí)干部談機(jī)關(guān)生存法則
2023-02-09一、表達(dá)能力就是要善于用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言，把復(fù)雜的事情講清楚，把構(gòu)成事情的各個(gè)要素以語(yǔ)言通俗、條理清楚、重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)單明了的方式表達(dá)出來。這是要練就的一個(gè)基本功。有一個(gè)管用的訓(xùn)練辦法，就是在向上級(jí)匯報(bào)前，先向自己
機(jī)關(guān)干部如何快速提高公文寫作能力
2023-02-09任何能力都不可能由旁人直接傳授，必須經(jīng)過來回反復(fù)實(shí)踐方可形成，公文寫作能力亦然。下面就談?wù)勅绾慰焖偬嵘膶懽髂芰ΑＲ弧槭裁次覀儗懖牧嫌X得那么難公文寫作是一項(xiàng)精細(xì)科學(xué)的腦力勞動(dòng)。它包含了許多層次的內(nèi)容，不
領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣說話才叫“有水平”？
2023-02-09現(xiàn)實(shí)中，有人說話中聽，容易入耳入心，有人說話不中聽，總?cè)菀滓鹚朔锤小６叩膮^(qū)別，就在于“話風(fēng)”。一般人，語(yǔ)言只要表達(dá)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、及時(shí)、委婉即可。但對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，說話更需從黨、國(guó)家和人民利益的視角去審視和把握。
年輕干部人際關(guān)系切入點(diǎn)
2023-02-09工作中的一切關(guān)系，最重要最微妙的莫過于人際關(guān)系。和諧的人際關(guān)系可以讓人們心情愉悅地投入工作，否則，就會(huì)感到心累，進(jìn)而影響工作。 年輕干部參加工作，特別希望能和大家建立起良好的關(guān)系，這既有利于個(gè)人的成長(zhǎng)，也有利于工作
提拔干部將360°考察，小心這些事項(xiàng)把你卡住！
2023-02-09有沒有拖欠物業(yè)費(fèi)，鄰里關(guān)系如何？是否參加過黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)？夫妻感情是不是和睦，是否孝順？朋友圈都關(guān)注什么？最近在看什么書，最打動(dòng)你的是什么？站在歷史的角度，你怎么評(píng)價(jià)全面從嚴(yán)治黨？你學(xué)了這么多年歷史，最受益的一點(diǎn)是什么？你祖
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備什么樣的研判力呢？
2023-02-09德國(guó)軍事理論家、西方近現(xiàn)代軍事理論的鼻祖克勞塞維茨在《戰(zhàn)爭(zhēng)論》中寫道：“要想不斷地排除意外事件的干擾，必須具備兩種特性：一是在茫茫的黑暗中依然能發(fā)出內(nèi)在的微光以照亮真理的智力；二是敢于追隨這種微光繼續(xù)前進(jìn)的勇
年輕干部如何做到“提筆能寫”
2023-02-09當(dāng)前，一些年輕干部沉迷于“搜索—復(fù)制—粘貼—整理—成文”的文字快餐模式，不愿意靜心思索、認(rèn)真寫些有深度、有見解的文章。一旦離開電腦，需要親自動(dòng)筆寫的時(shí)候，卻茫然無(wú)措，不知道從何下手，這對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)非常不利。年輕干部
如何當(dāng)一名靠譜的機(jī)關(guān)干部？
2023-02-09機(jī)關(guān)的確是個(gè)鍛煉人的地方，想干好工作、干出成績(jī)確實(shí)不容易，個(gè)人一點(diǎn)感悟，中肯而客觀，僅供參考。 第一條，要嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)。機(jī)關(guān)工作無(wú)小事，小事辦不好就會(huì)出大事，必須養(yǎng)成認(rèn)真細(xì)致的過硬作風(fēng)。 要關(guān)注細(xì)節(jié)。往往越是領(lǐng)導(dǎo)放心、關(guān)
為什么領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)脫稿演講？
2023-02-10良好的演講才能和溝通能力，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者不可或缺的能力，而脫稿演講更是必不可少的基本功。01、說實(shí)話辦實(shí)事從脫稿演講做起并不是說能夠脫稿演講就說明領(lǐng)導(dǎo)干部的能力強(qiáng)、水平高，但脫稿演講至少能說明領(lǐng)導(dǎo)干部在會(huì)前是經(jīng)
領(lǐng)導(dǎo)新上任，調(diào)整干部大有深意，不能不懂
2023-02-10市直某單位新調(diào)了一個(gè)局長(zhǎng)過來，局長(zhǎng)姓趙，原來在縣里做縣長(zhǎng)。到任后趙局長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)單位死氣沉沉的，干部一點(diǎn)活力和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)也沒有，對(duì)于安排的工作都是敷衍應(yīng)付，得過且過。 趙局長(zhǎng)一點(diǎn)不著急，有條不紊到各個(gè)單位召開座談會(huì)，空閑時(shí)
機(jī)關(guān)干部公文寫作“四悟”
2023-02-10機(jī)關(guān)工作的開展離不開文字材料。因?yàn)闄C(jī)關(guān)工作最終往往體現(xiàn)在文字材料上，靠文字材料上報(bào)，靠文字材料下達(dá)，靠文字材料記錄記載。但現(xiàn)實(shí)工作中，機(jī)關(guān)干部普遍對(duì)寫材料頭疼，沒幾個(gè)人愿意寫，又不得不寫。躲不掉就要勇于面對(duì)。在機(jī)
角色·業(yè)務(wù)·方法·形象：怎么當(dāng)好辦公室中層干部
2023-02-10今天與大家探討如何當(dāng)好一名辦公室中層干部。如何當(dāng)好干部，這是一個(gè)很復(fù)雜、很敏感的問題。這里，我限于自已的經(jīng)歷、自已的體會(huì)，作個(gè)中心發(fā)言。我發(fā)言的題目是《角色·業(yè)務(wù)·方法·形象》。 一、角色 干部實(shí)際上就是政治
讓年輕干部從“小筆頭”走向“大筆桿”
2023-02-10在大家的印象中，寫材料是機(jī)關(guān)工作公認(rèn)的“苦差事”。過去常說，寫材料的人是“政治上的紅人、工作上的苦人、生活中的窮人、家庭里的罪人”，雖有一定夸張成分，但也不失貼切。年輕干部作為黨和人民事業(yè)發(fā)展的重要后備力量，開
新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)這兩個(gè)字
2023-02-10舍得，舍得，有舍才有得，先舍后得，不舍難得。舍得是一種境界、一種修為、一種智慧、一種格局。習(xí)近平總書記曾多次指出，當(dāng)官發(fā)財(cái)兩條道，當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官，必須有所舍棄。那么，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，應(yīng)當(dāng)舍得什么？ 一是舍
領(lǐng)導(dǎo)干部要懂點(diǎn)財(cái)務(wù)
2023-02-10今年以來連續(xù)參加所在企業(yè)有關(guān)專題的研討培訓(xùn)，印象最深的當(dāng)屬以全面預(yù)算管理為重點(diǎn)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略解碼研討。經(jīng)過研討，財(cái)務(wù)這一平時(shí)不被自己十分在意的崗位，現(xiàn)在看來卻是那樣的重要。企業(yè)離不開財(cái)務(wù);沒有高質(zhì)量的財(cái)務(wù)，就沒有
機(jī)關(guān)干部快速成長(zhǎng)的七條路徑
2023-02-10一、學(xué)習(xí)借鑒方面：從照搬走向創(chuàng)新 越是善于學(xué)習(xí)借鑒的干部越能有效而快速地提高能力、增強(qiáng)本領(lǐng)，但絕不是機(jī)械地照抄書本理論、照搬上級(jí)文件、照套他人做法、照用傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。從照搬走向創(chuàng)新的干部主要表現(xiàn)為以下三種情形：
年輕干部要加強(qiáng)公文“三基”訓(xùn)練
2023-02-10我是學(xué)醫(yī)出身的。在各級(jí)醫(yī)院，普遍以基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能為主要內(nèi)容，建立有一套醫(yī)務(wù)人員臨床“三基”訓(xùn)練和考核制度，這是加強(qiáng)醫(yī)院分級(jí)管理和醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育、保證醫(yī)療質(zhì)量的重要手段。據(jù)我所知，有的“三甲”醫(yī)
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