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領導干部面對突發(fā)事件怎么辦?趕快收好這10條秘籍!

職場高手 時間:2023-02-09 19:28:01 收藏 WORD下載

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突發(fā)事件和復雜局面,是對領導干部的一次全面考驗。在堅定理想信念的同時,干部隊伍駕馭復雜局面的能力亟待增強,如此才能跟上時代要求,跟上群眾期待。
第一、見事要早
“風起于青萍之末。”領導干部平時要樹立底線思維、增強憂患意識、培養(yǎng)專業(yè)精神。關鍵時刻,對新生事物要保持足夠敬畏,對苗頭問題要保持足夠審慎,對各類輿情要保持足夠敏感,對潛在風險要保持足夠清醒。
第二、反應要快
兵貴神速。從一定意義上說,駕馭復雜局面就是和時間賽跑。要有分秒必爭的“窗口期”意識,依法依規(guī)迅速啟動應急機制,迅速釋放準確信號,迅速抵達戰(zhàn)斗位置,迅速進入戰(zhàn)時狀態(tài),迅速激活必要資源,及早做到全面動員、全員動員、全力投入。
第三、信息要靈
信息是決策的基礎。駕馭瞬息萬變的“戰(zhàn)場”,必須做到眼觀六路、耳聽八方。要建立專門工作團隊,充分運用科技手段,迅速展開“情報網”,立即開通“直播”“直報”平臺。統(tǒng)籌國際國內、網上網下等多方面資訊,持續(xù)跟蹤、收集、分析、整理各方面輿情和信息。
第四、指揮要暢
駕馭復雜局面,統(tǒng)一指揮是關鍵。要綜合考慮實際狀況、形勢特征和任務特點,建立權威精干高效的指揮體系,強化指揮機構,簡化指揮層級,理順指揮關系,清晰定責、有效賦能、充分授權,把合適的人放在合適的崗位上,讓專業(yè)的人做專業(yè)的事,確保指揮一貫到底、高效運轉。
第五、重點要清
事物內部的矛盾具有主次和輕重緩急之分。越是局面復雜,越要注意區(qū)分輕重緩急,絕不能平均用力、眉毛胡子一把抓。要舍得向主攻戰(zhàn)場傾斜力量,注意在重要部位下足功夫,堅持對關鍵環(huán)節(jié)嚴格把控,及時就緊要細節(jié)明確要求,以攻克難關帶動全局,以突破重點助力全局。
第六、措施要準
“政策和策略是黨的生命。”大戰(zhàn)當前,各項措施必須直面形勢、直擊目標、直奔問題,解決好“誰來干、干什么、怎么干、何時干、干到什么標準”等問題。要堅持實事求是、分類施策,充分調動和發(fā)揮基層一線干部主觀能動性,敢用“土”辦法,善用新手段,同時注意防止出現“簡單一刀切”“雨過地皮濕”等現象。
第七、統(tǒng)籌要全
駕馭復雜局面,必須敢于統(tǒng)籌、合理統(tǒng)籌、精心統(tǒng)籌。要強化全局觀念和“一盤棋”思想,充分發(fā)揮制度優(yōu)勢,根據不斷變化的形勢,在資源、力量、主體、空間、時序和工作內容上做好統(tǒng)籌,既要避免掛一漏萬、顧此失彼,也要確保“好鋼用在刀刃上”,實現整體效應最大化最優(yōu)化。
第八、督查要緊
大事難事看擔當看作風。必須緊盯實際效果,著眼于提高執(zhí)行的“一次成功率”,打通“最后一公里”,建立健全交辦、執(zhí)行、評估、檢查緊密銜接的閉環(huán),堅決杜絕形式主義、官僚主義,堅決制止作風漂浮、推諉扯皮。
第九、獎罰要明
要堅持實戰(zhàn)練兵、一線考察、實績說話,加大關心關愛干部力度,及時發(fā)現典型人、典型事。對干得好的及時表揚表彰、提拔重用,對干得不好的及時教育提醒、處理處分,用“熱氣騰騰”的事例彰顯鮮明導向,激發(fā)隊伍士氣。
第十、心神要穩(wěn)
每臨大事需靜氣。高負荷工作、快節(jié)奏應對之余,保持心態(tài)平、情緒穩(wěn),適時靜下來、冷思考至為重要。要保持心態(tài)穩(wěn)定,聚焦工作、心無旁騖,正確估量工作進程,正確預判形勢走向,不左顧右盼,不急于求成。邊戰(zhàn)斗邊總結、邊實踐邊完善,確保軍心穩(wěn)定,凝聚工作合力。
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