摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《領(lǐng)導(dǎo)新上任，調(diào)整干部大有深意，不能不懂》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《領(lǐng)導(dǎo)新上任，調(diào)整干部大有深意，不能不懂》。
市直某單位新調(diào)了一個(gè)局長過來，局長姓趙，原來在縣里做縣長。到任后趙局長發(fā)現(xiàn)單位死氣沉沉的，干部一點(diǎn)活力和競爭意識(shí)也沒有，對(duì)于安排的工作都是敷衍應(yīng)付，得過且過。
趙局長一點(diǎn)不著急，有條不紊到各個(gè)單位召開座談會(huì)，空閑時(shí)間找了副局長、科長還有一部分職工進(jìn)行個(gè)別談話。
就這樣過了三個(gè)月，這一天趙局長然后突然組織召開黨委會(huì)，研究干部調(diào)整事宜！對(duì)兩個(gè)年齡較大，倚老賣老的科長改任了職級(jí)，比較優(yōu)秀的兩名科級(jí)干部在保留職務(wù)同時(shí)晉升了一級(jí)主任科員，其他干部全部進(jìn)行崗位輪換！
空出來的兩個(gè)正科職位，拿出來一個(gè)開展選任，選拔了一個(gè)優(yōu)秀的年輕干部小趙擔(dān)任科長！另外一個(gè)正科職數(shù)和小趙提拔后空出來的副科職數(shù)繼續(xù)空著。局長放話出來，要看大家的表現(xiàn)擇機(jī)進(jìn)行選任！
經(jīng)過此次調(diào)整，大家的工作的積極性和主動(dòng)性空前高漲，工作效率和質(zhì)量都明顯好多了，大家都感慨，這個(gè)局長不簡單啊！其實(shí)每個(gè)單位，只要換了領(lǐng)導(dǎo)，一般都會(huì)進(jìn)行干部調(diào)整，原因有三點(diǎn)：一是改變慣性思維，增強(qiáng)活力；二是給大家危機(jī)意識(shí)，增強(qiáng)競爭力；三是試探忠奸，增強(qiáng)執(zhí)行力。
先看改變慣性，增強(qiáng)活力。每個(gè)人都會(huì)有慣性思維，特別一些長期在一個(gè)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部，每年到點(diǎn)干啥活非常清楚，干活都可以不用腦子了。調(diào)整到新的崗位，改變工作環(huán)境、工作任務(wù)和工作節(jié)奏，干部被逼得要去學(xué)習(xí)新的東西，活力自然就增強(qiáng)了。
其次看增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。干部在一個(gè)崗位時(shí)間久了，長久得不到提拔，危機(jī)意識(shí)會(huì)下降，產(chǎn)生慵懶散思想。干部調(diào)整，有的重用，有的被邊緣化，就會(huì)增強(qiáng)干部的危機(jī)意識(shí)。特別是倚老賣老不干活的領(lǐng)導(dǎo)，直接改任職級(jí)，這樣讓大家認(rèn)識(shí)到不干活是會(huì)被處理的。同時(shí)提拔優(yōu)秀年輕干部，并且留出空余職數(shù)讓大家看到希望，這樣很明顯會(huì)提升大家的爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭力。
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