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90后新領(lǐng)導(dǎo)如何踢好“頭三腳”

這兩天，看到浪子燕青寫的《怎樣當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下屬才服？》一文，深有感悟。真是歲月催人老，不知不覺間20后已登上歷史舞臺，曾經(jīng)活躍度很高的70后、80后、90后漸漸失去光環(huán)；真是長江后浪推前浪，隨著50后、60后步入退休年齡，80后、90后接過接力棒，承擔(dān)起干事創(chuàng)業(yè)的重任，特別是90后，不少人已經(jīng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，開始了領(lǐng)導(dǎo)“初體驗”。如何坐穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)位置，浪子燕青說的很詳細(xì)很到位，他重點講得是工作開展層面。在做人層面，圍繞90后新領(lǐng)導(dǎo)如何踢好“頭三腳”，筆者想談?wù)?strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">幾點自己的認(rèn)識。

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