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把握這4點副職權威樹起來

副職在單位都有著自己的分工，一般都應該是分管工作的“大拿”。但是，在實際工作中，由于副職的權利有限，特別是在遇到一些特別強勢的“一把手”的時候，會導致單位很多人拿副職根本不當回事兒，所以現實中流傳一句話，“百副不如一正”。這也間接導致了副職很多工作無法順利的推進，達不到最終想要的結果。之所以會出現這樣的情況，多半是因為副職沒有做到以下幾點：

一、當新人來的時候，多帶帶他們

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