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能當上領導的人，一般城府都很深。領導也是凡人，也會調走、辭職，因為他們的變動，涉及面廣，動靜太大，都會掩藏很深，不到塵埃落定，不會有任何動靜，任外面的傳言亂傳，他們也不會吱聲。不像普通人員，受到委屈，還沒找到下家呢，就到處抱怨單位，號稱“此處不留爺自有留爺處”。
領導要調走、要辭職、要提升，盡管極力掩飾，但總有蛛絲馬腳，有苗頭、有跡象、有征兆的，明白人都能看出來，但是聰明人是看透不說透，抓緊運籌自己的布局。如果你看不透領導即將離職或調走的征兆，還在賣命做事、傻傻站隊，等消息宣布，你就會產生一種被賣了的感覺，活成一個笑話。領導要調走或離職之前，都有6個征兆，你要有一雙慧眼，看破不說破，做好自己的事。
【一】變得極其低調，哪里也不去。
領導的工作還是比較忙的，白天到處開會、做報告、搞調研、現場辦公，晚上要負責接待、參加應酬、走動關系，如果不顯得忙忙碌碌、馬不停蹄就沒有存在感似的。如果領導一反常態，天天蹲在辦公室里，大門不出二門不邁，看文件、批報告，安安靜靜的；晚上，任何應酬都不參加，就連朋友聚餐、同學聚會也找借口推掉，回家老老實實跟老婆喝米粥。
如果不是被調查，那一定就是要高升了。上面已經給他“吹風”了，單位并不知道，他開始夾著尾巴做人了，在沒有正式宣布前，他會老老實實坐在辦公室等待“水落石出”，任何可能惹出麻煩的事情都不會做的。你發現他有這個征兆，就知道該怎么做了。
【二】變得重情重義，愛在院子里散步。
為了樹立威嚴、便于管理，領導平時顯得很嚴肅，對任何事都一副公事公辦的樣子，好像給人一種“不近人情”的感覺。如果這位領導突然變得講人情世故了，具有“同理心”了，有時候愛在院子里散步，東看看、西看看，走三步還回頭望一眼，出現這個征兆，很可能預示著他要調走或離職了，相由心生，他在留戀過去工作的時光，在離開之前會有一種依依不舍的情感。
【三】變得非常和藹，平易近人。
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