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在基層單位工作，經常有這樣一種類型的領導，不知道大家遇到過沒有？
這種領導就是典型的工作思路不清晰，業務能力不強，還喜歡瞎指揮。
要么是看文件看不清楚，理解不到位，喜歡憑自己的主觀想象瞎指揮；
要么是業務能力不強，工作不知道從何做起，也不知道自己做的對不對；
要么過于自信，對自己的下屬不放心，喜歡事事自己嚴格把關，還有一種莫名的優越感，最終導致工作進度緩慢。
這種領導一般是業務部門的負責人，他們每天都像打了雞血一樣，活力四射，干勁十足，每天忙得暈頭轉向。
但是工作效率卻是非常低，經常要加班加點，但工作的效果卻難以保證，綜合科室的人都很不喜歡跟他們打交道。
在這樣的領導手下干活，也挺遭罪的。
在這種領導手下工作，不管你有沒有能力，你都會很忙。
如果你業務能力不強，就會跟著工作思路不清晰的領導瞎忙；如果你業務能力強，他會什么事情都讓你把關，幾乎整個部門的業務都要你來幫忙拍板，你也會忙得夠嗆。
所以在這種領導手下干活，最好的辦法就是盡快找機會離開這個部門。如果暫時沒法離開，那就只好慢慢熬了。
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