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哪些工作可以推,哪些工作不可以推?方法在這里!

職場高手 時間:2023-02-10 18:46:01 收藏 WORD下載

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領(lǐng)導(dǎo)用人有個特點,誰好說話、誰干的活放心,就經(jīng)常用誰。 

能干的、認真的、靠譜的人,永遠有干不完的工作。如果不會拒絕,活越來越多,出錯率越來越大。 

拒絕的前提是,劃分好界限。 

該你做的,必須做好,讓別人挑不出毛病;不該做的,巧妙拒絕。 

什么情況下可以推,什么情況不要推,都有技巧,總結(jié)起來就是7個字:看人、看事、看情況。 

01、看人 

1、關(guān)鍵人物安排的工作不要推 

一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)、直屬領(lǐng)導(dǎo),都屬于關(guān)鍵人物。 

為了自己的仕途發(fā)展,一般不要拒絕。工作量實在大,可以委婉、不經(jīng)意間地提醒領(lǐng)導(dǎo),為了完成這項工作,自己付出的努力和辛苦。 

2、懂感恩的人安排的工作不要推 

利用工作機會,把領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展為貴人,不失為一種進步路徑。 

假如一個處長不直接領(lǐng)導(dǎo)你,但他日后上升空間較大,最主要為人正直,肯提攜年輕人,關(guān)鍵時候愿意為你說話、支持你。 

給這樣的人干活能有回報,不可推。 

職場積攢好人緣的方式除了自身價值,還有互幫互助、與人為善。 

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