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領導用人有個特點,誰好說話、誰干的活放心,就經常用誰。 能干的、認真的、靠譜的人,永遠有干不完的工作。如果不會拒絕,活越來越多,出錯率越來越大。 拒絕的前提是,劃分好界限。 該你做的,必須做好,讓別人挑不出毛??;不該做的,巧妙拒絕。 什么情
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