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跟同事相處再難，也要明白這5個基本原則，擺平關(guān)系越混越好！

職場法則時間：2023-02-09 14:57:01 收藏 WORD下載

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身職場中不僅要搞好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，還要搞好和同事之間的關(guān)系。尤其是在體制內(nèi)，同事關(guān)系比較穩(wěn)定，這些人可能是你一輩子的同事，并且提拔干部有一條就是考察群眾基礎(chǔ)，簡單來說就是你的人緣怎么樣，所以如何與不同性格的同事相處，搞好關(guān)系就變得更為重要。跟同事相處再難，也要明白這5個基本原則，擺平關(guān)系越混越好！

一、保持距離

人生來孤獨，所以就會本能地尋找歸屬感和認(rèn)同感，尤其是剛畢業(yè)進入職場的新人。在學(xué)校，人和人之間的關(guān)系相對單純，利益沖突較少。在體制內(nèi)需要分工合作，面臨誰做得多，誰做得少的問題，出了問題，誰負(fù)責(zé)的問題。小到值班排班，大到推優(yōu)評優(yōu)，處處存在著利益紛爭。所以在體制內(nèi)及職場中，最重要做到8個字：若即若離，不遠(yuǎn)不近。而有些人不注意這些，尤其女孩子，喜歡把同事發(fā)展成閨蜜，工作吃住都在一起，這種做法很不好。人進入社會和職場，在社交上應(yīng)該更獨立一些。

二、防人之心不可無

在社會上生存，不要主動去害人，但不能缺少防范意識，正所謂明槍易躲，暗箭難防。一是不要隨便和別人掏心掏肺，俗話說，禍從口出。不要跟別人說自己的事，也不要議論別人的事。比如，你的房子買在哪，開什么車，父母是做什么的等等，不要回答的太具體，以免被猜疑，或者被好事之徒利用。也不要隨便透露自己的想法，比如參加遴選。人往往通過分享秘密來增進感情，加深認(rèn)同感。其次，不要參與討論涉及領(lǐng)導(dǎo)及同事的評價，天底下沒有不透風(fēng)的墻，可能你插了一句話，就被添油加醋傳到了別人耳朵里。工作中，多建立工作關(guān)系，少建立私人關(guān)系，以動態(tài)的眼光去看體制內(nèi)的關(guān)系。同事關(guān)系也是動態(tài)變化的，你和其它部門的朋友大談領(lǐng)導(dǎo)壞話，殊不知有可能過幾年他就調(diào)到了你們單位，甚至你們科室。

三、樹立自己的氣場

設(shè)立在同事面前的氣場和人設(shè)，做到四個字：不卑不亢。既不要把自己放得太高，也不要放得太低。懂得拒絕，樹立底線，是樹立自己氣場的開始，不要做老好人，什么活都答應(yīng)，要學(xué)會委婉的拒絕。拒絕的時候有理有據(jù)，一項工作，有制度的話，就按制度辦事，沒有制度就按照慣例，如果是新工作，就按照領(lǐng)導(dǎo)的意思辦。

四、把握自己心態(tài)的主動權(quán)

內(nèi)心強大，不糾結(jié)，不玻璃心。不要讓環(huán)境影響心情，人如果不能掌控自己的情緒，真的很悲哀。比如一些不得意老同事，喜歡嘮叨自己的經(jīng)驗，并且教訓(xùn)你這么做，那么做。面對這些，要有強大的內(nèi)心，堅持自己就好。堅定內(nèi)心自己的原則，不要受別人影響。比如因小事得罪了同事，那就不要太糾結(jié)，

五、到適合自己的地方去，保留B計劃

人和職位是有匹配度的。你是什么樣的人，就到什么環(huán)境中去。有些單位，可能領(lǐng)導(dǎo)是初中、高中學(xué)歷，有些人是接父母的班，有些領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)不高喜歡罵街，這些情況都有可能。你不能適應(yīng)環(huán)境，有可能不是你的問題，是環(huán)境的問題。你的氣場，你的素質(zhì)和環(huán)境不匹配。人生短暫，沒必要把人生浪費在這種地方，努力提升自己，保留B計劃。人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。體制內(nèi)很穩(wěn)定，但有可能是穩(wěn)定的窮，穩(wěn)定的憋屈，永遠(yuǎn)不要把自己依附在任何組織。

職場中永遠(yuǎn)是先做人后做事，工作能力不足可以慢慢鍛煉，但如果不能與領(lǐng)導(dǎo)和同事友好相處，就會有較大的問題。