跟同事相處再難，也要明白這5個(gè)基本原則，擺平關(guān)系越混越好！
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身職場(chǎng)中不僅要搞好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，還要搞好和同事之間的關(guān)系。尤其是在體制內(nèi)，同事關(guān)系比較穩(wěn)定，這些人可能是你一輩子的同事，并且提拔干部有一條就是考察群眾基礎(chǔ)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是你的人緣怎么樣，所以如何與不同性格的同事相處，搞好關(guān)系就變得更為重要。跟同事相處再難，也要明白這5個(gè)基本原則，擺平關(guān)系越混越好！人生來(lái)孤獨(dú)，所以就會(huì)本能地尋找歸屬感和認(rèn)同感，尤其是剛畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)的新人。在學(xué)校，人和人之間的關(guān)系相對(duì)單純，利益沖突較少。在體制內(nèi)需要分工合作，面臨誰(shuí)做得多，誰(shuí)做得少的問(wèn)題，出了問(wèn)題，誰(shuí)負(fù)責(zé)的問(wèn)題。小到值班排班，大到推優(yōu)評(píng)優(yōu)，處處存在著利益紛爭(zhēng)。所以在體制內(nèi)及職場(chǎng)中，最重要做到8個(gè)字：若即若離，不遠(yuǎn)不近。而有些人不注意這些，尤其女孩子，喜歡把同事發(fā)展成閨蜜，工作吃住都在一起，這種做法很不好。人進(jìn)入社會(huì)和職場(chǎng)，在社交上應(yīng)該更獨(dú)立一些。在社會(huì)上生存，不要主動(dòng)去害人，但不能缺少防范意識(shí)，正所謂明槍易躲，暗箭難防。一是不要隨便和別人掏心掏肺，俗話說(shuō)，禍從口出。不要跟別人說(shuō)自己的事，也不要議論別人的事。比如，你的房子買在哪，開(kāi)什么車，父母是做什么的等等，不要回答的太具體，以免被猜疑，或者被好事之徒利用。也不要隨便透露自己的想法，比如參加遴選。人往往通過(guò)分享秘密來(lái)增進(jìn)感情，加深認(rèn)同感。其次，不要參與討論涉及領(lǐng)導(dǎo)及同事的評(píng)價(jià)，天底下沒(méi)有不透風(fēng)的墻，可能你插了一句話，就被添油加醋傳到了別人耳朵里。工作中，多建立工作關(guān)系，少建立私人關(guān)系，以動(dòng)態(tài)的眼光去看體制內(nèi)的關(guān)系。同事關(guān)系也是動(dòng)態(tài)變化的，你和其它部門的朋友大談?lì)I(lǐng)導(dǎo)壞話，殊不知有可能過(guò)幾年他就調(diào)到了你們單位，甚至你們科室。設(shè)立在同事面前的氣場(chǎng)和人設(shè)，做到四個(gè)字：不卑不亢。既不要把自己放得太高，也不要放得太低。懂得拒絕，樹(shù)立底線，是樹(shù)立自己氣場(chǎng)的開(kāi)始，不要做老好人，什么活都答應(yīng)，要學(xué)會(huì)委婉的拒絕。拒絕的時(shí)候有理有據(jù)，一項(xiàng)工作，有制度的話，就按制度辦事，沒(méi)有制度就按照慣例，如果是新工作，就按照領(lǐng)導(dǎo)的意思辦。四、把握自己心態(tài)的主動(dòng)權(quán)內(nèi)心強(qiáng)大，不糾結(jié)，不玻璃心。不要讓環(huán)境影響心情，人如果不能掌控自己的情緒，真的很悲哀。比如一些不得意老同事，喜歡嘮叨自己的經(jīng)驗(yàn)，并且教訓(xùn)你這么做，那么做。面對(duì)這些，要有強(qiáng)大的內(nèi)心，堅(jiān)持自己就好。堅(jiān)定內(nèi)心自己的原則，不要受別人影響。比如因小事得罪了同事，那就不要太糾結(jié)，人和職位是有匹配度的。你是什么樣的人，就到什么環(huán)境中去。有些單位，可能領(lǐng)導(dǎo)是初中、高中學(xué)歷，有些人是接父母的班，有些領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)不高喜歡罵街，這些情況都有可能。你不能適應(yīng)環(huán)境，有可能不是你的問(wèn)題，是環(huán)境的問(wèn)題。你的氣場(chǎng)，你的素質(zhì)和環(huán)境不匹配。人生短暫，沒(méi)必要把人生浪費(fèi)在這種地方，努力提升自己，保留B計(jì)劃。人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂。體制內(nèi)很穩(wěn)定，但有可能是穩(wěn)定的窮，穩(wěn)定的憋屈，永遠(yuǎn)不要把自己依附在任何組織。職場(chǎng)中永遠(yuǎn)是先做人后做事，工作能力不足可以慢慢鍛煉，但如果不能與領(lǐng)導(dǎo)和同事友好相處，就會(huì)有較大的問(wèn)題。
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