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自認為寫得還不錯的材料，卻被領導看不上、同事瞧不起
2023-02-06經常有小伙伴說，自認為寫得還不錯的材料，卻被領導看不上、同事瞧不起，為之感到很苦惱。其實，這種情況不可怕，只要把基礎打好打牢了，并適當輔之一些小技巧，作以“技術處理”，問題就能迎刃而解，讓材料變得內外兼修，既有思想又內涵
和同事相處的“三要四不要”
2023-02-09在單位里，人際關系是繞不過的話題。其實，要成為職場中一條瀟灑快活的魚，在各種對象面前游刃有余，處理好各方關系，就需要遵循“三要四不要”的準則。三要一、要明白，再多的人際關系處理之道，也比不過實打實的工作能力無論你怎
跟同事相處再難，也要明白這5個基本原則，擺平關系越混越好！
2023-02-09身職場中不僅要搞好和領導的關系，還要搞好和同事之間的關系。尤其是在體制內，同事關系比較穩定，這些人可能是你一輩子的同事，并且提拔干部有一條就是考察群眾基礎，簡單來說就是你的人緣怎么樣，所以如何與不同性格的同事相處
電梯里碰到同事該說點啥？
2023-02-09在電梯里碰到同事甚至領導，你是不是只會打個招呼然后就尷尬地站著？或者你是不是一看到別人在等電梯，就趕緊繞路去走樓梯，生怕幾分鐘里不知道說點什么？ “電梯交流“之所以難，在于空間的狹小讓你無處可逃，而時間的短暫又讓你
為什么對不熟的機關同事不能視而不見？太精辟！
2023-02-091、為什么對不熟的機關同事不能視而不見？在機關的樓道里,迎面過來一位青年干部，我知道是一個機關的，但不熟，我想和他打個招呼示意一下，他卻好像沒有看見我一樣，形同陌路。這是一種視而不見，叫做“眼里沒人”。再比如，會議室里
領導突然問你某個同事怎么樣，一定要謹慎，否則下場很慘
2023-02-0901要弄清領導的真實意圖無非有三個方面：1.領導想掌握基本情況。可能平時領導與下面接觸比較少，不能對每個人的情況都非常掌握，有時會利用工作之余了解一些情況，沒有什么太深的用意。2.領導想借以輔助決策。聰明的領導從不
如何成為一個受同事歡迎的人，簡單8個技巧，讓你少走彎路
2023-02-10官場中，每個人都既想干出成績，又想贏得好人緣，老白認為做受大家歡迎的人，核心是能力素質強，關鍵是人品性格好。八招技巧，與君分享。不要自娛自樂，深居簡出。在工作學習中，要努力培養自己積極樂觀的興趣愛好，不能老做“低頭族”
工作中，如何恰到其份夸獎和贊美領導同事？
2023-02-10對年輕人來說，工作中要做到廣受歡迎，很重要的一條，就是要學會夸獎和贊美。 事實上，每個人的性格是不一樣的。一定是有一些人比較善于和別人打成一片，比較善于贏得別人的好感。而有另外一部分人，性格比較內向，或者說比較傲氣，
影響同事關系的9大言行，一定要注意！
2023-02-1001有好事不通報單位里發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響坐在那里，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協作精
與平級同事相處的3個雷區
2023-02-10職場的關系盡管最為重要的是上下級關系，但是平級之間的互動也是很重要的。 大多數人可能會認為，與同事相處和溝通是輕松的，既不用看他的臉色，也不必在乎他的情緒。 其實，職場上的平級溝通并不容易，因為與同事之間的關系具有
女同志經常坐男同事的車上下班，危害遠超你想象！
2023-02-10問： 我是一名公務員，前兩年剛在縣城買了房，目前的收入除了按揭外，所剩不多。 年前我調動到近郊鎮上班，離縣城有點遠，如果打車的話每天來回要50多。 為了省點錢，我主動聯系了一位男同事A，他是事業編，已婚，和我上下班順路，他答應了
得罪了小人，被同事抱團排擠怎么辦？
2023-02-10我們很多人都容易犯一個毛病：人際關系處不好，都是別人的問題，比如得罪了小人。 因為小人從中作梗，所以大家對自己抱有成見。如果照這種邏輯，是小人太壞了，還是同事們太傻了。 我想，即便個別人受小人挑唆，失去判斷力，不會所有人
和同事處關系，要明白這5個潛規則，學會了定有好人緣！
2023-02-10在職場和生活中，往往都需要團隊合作，很少有單槍匹馬一個人就能做好一份工作的。那么在團隊里怎樣才能讓同事依賴你，領導重用你呢？這五個潛規則你必須得知道了，不僅讓你人緣爆棚，還會讓你的工作更上一層樓。1、和同事保持適
懟領導和同事，我的教訓很深刻！
2023-02-10前幾天，我忍不住又一次懟了領導。不過這一次，我懟完就后悔了。我終于深刻意識到，我進機關這么些年，一直蹉跎不是沒有原因。控制不住情緒，懟領導和同事，教訓很深刻。 1、先講個題外話：躺著也中槍 當初，年輕的我興沖沖到單位報
馬上要提拔了，怎么回復同事的提前祝福？
2023-02-10問： 您好，最近單位面臨換屆，都在傳我要提拔到一個下級公司任副職，領導也跟我透露過一二，對于單位流傳的擬提拔消息，對同事們的提前祝福信息，該如何回復？在擬提拔前有什么需要注意事項？謝謝。 答：你好！ 干部工作既有規律可循，又有
我的同事是個邀功精！我該怎么辦？
2023-02-10邀功精這種神奇的生物，廣泛地存在于我們身邊。總結下來，他們的顯著特征有： 第一不愿意付出勞動，第二不舍得放棄表現自己的機會，第三不在乎同事怎么看，只在乎領導怎么看。 說他們是“精”，只因為他們看上去夠狡猾。可是當你碰
如何對領導、同事以及你的下屬說“不”？
2023-02-10中國人不善拒絕，與當今社會中的某些從眾心理有關。 不敢和不善于拒絕別人的人，在實際的工作和生活中，往往就得戴著“假面具”生活，活得很累，而又丟失了自我，但又因為難于擺脫這種“無力拒絕癥”，而自責、自卑。 其實，學會拒絕
關于體制內同事關系的經驗和建議清單
2023-02-101.體制內是藏龍臥虎的地方，別小看任何一個不起眼的人。沒經歷過他的過去，就別評價他的現在。2.謙虛是新人最重要的品質，無論自己過去有多輝煌，都不能孤高自賞、個性十足。人們對新同志的看法，都有慣性思維，那就是任勞任怨、
體制內，什么樣的同事你不能得罪？
2023-02-10與同事交往過程中，我們要做到盡量不得罪人。因為得罪人之后，一方面可能讓人記恨你，說不定啥時候就擺你一道；另一方面人在單位，抬頭不見低頭見的，難免有些尷尬。因此，我們在工作中，首先要做到“不求戰”。 但“不求戰”不代表
在職場上和領導同事往來，一定要注意這些忌諱！
2023-02-10在職場上和領導同事往來，為人處世之道與你在社會上和朋友相處還是有區別的，尤其是這些忌諱，如果心中沒有意識，行動沒有尺度，觸碰到了，領導和同事都會對你有意見，甚至得罪人。 1.忌諱交心 在職場上，如果你想要交到真心的朋友，那
同事老愛指揮我干著干那，該怎么給他懟回去？
2023-02-10在我們的個人鑒定材料里，總免不了會出現“團結同事”“樂于助人”“甘于奉獻”等字眼。 其表達的意思是，不計較個人得失利益，肯主動為同事分憂、解難。 不可否認，這些，是每個職場人必備的好品質，能為我們贏得好人緣。 但是，
因表現優秀被同事嫉妒和議論,該怎么辦?
2023-02-10問：您好！我因為比較有上進心，也跟單位領導走得比較近，在單位受到領導的認可和表揚。但這也給我帶來了許多麻煩和困擾。 單位的一些同齡人開始有意無意議論我、疏遠我，甚至聯合其他人一起嫉妒我，請問小編，有什么辦法可以讓別
和同事相處請牢記：不交三底，不替三事
2023-02-10同事處關系下面這幾條一定要慎之又慎，千萬處理好，我分寸把握不好，做的過了或者是過分的保守，就會破壞這種平衡的關系，讓你在同事相處的過程當中永遠處于被動，這對你的職業發展極為不利，很多人多少年也沒有獲得提拔和重用，就和
領導看了你的微信頭像后 提拔了你對桌的同事......
2023-02-10微信是我們在網絡上與人交流的重要工具之一，在機關單位工作，我們一般也都會添加領導、同事的微信。 未見其人，先加微信，別人對你的第一印象，甚至就是通過你的微信建立的。 我們在使用微信的時候都會有一個微信昵稱和頭像，可
同事打死都不會跟你說的10個"職場套路"
2023-02-10行走職場江湖這么多年，蹚過很多泥，踩過不少坑，也看過身邊的同事或平步青云或原地踏步，甚至有“一擼到底”成為平頭百姓，個中滋味，冷暖自知。 若是每件事情你都要自己親身經歷過，以身試法，吃了虧再總結經驗教訓，其實在職場道路
我被新來的同事壓一頭，要如何破局？
2023-02-10問： 您好，我們部門從其他科室來了位新人，我們平日里關系不錯，科長有意將他往副科長的方向培養，且他的情商和同事溝通方面確實優于我，我本來接手副科長機會最大，我一下子被同齡人壓一頭，該如何破局，如何與他相處？ 答：你好！ 1.你要
職場不可深交的5種同事
2023-02-10XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 在職場，同事關系不比朋友關系或者同學關系，其中不可避免會牽扯到利益關聯，所以，在交往中要有所防備。 在利益面前，兄弟手足瞬間瓦解的事例大量存在，更何況是這種沒有任
為什么對不熟的機關同事不能視而不見
2023-02-10在機關的樓道里,迎面過來一位青年干部，我知道是一個機關的，但不熟，我想和他打個招呼示意一下，他卻好像沒有看見我一樣，形同陌路。這是一種視而不見，叫做“眼里沒人”。 再比如，會議室里有一張椅子擋著路，本來順手一挪就可以方
這3種“老實人”，同事不敢排擠、領導不敢怠慢，看看有沒有你！
2023-02-11談起職場“老實人”，相信很多人的第一反應就是：膽小怕事、只知道埋頭苦干、不懂得維護自己的利益、不懂得拒絕、凡事都逆來順受等等。似乎在我們的印象中，老實人就是屬于弱者的一方，難以成大器。然而，職場中這3種“老實人
如何處理不舒服的同事關系？
2023-02-11不管你是否愿意，只要身在職場，就會有同事，就無法避免與同事共事和相處。職場就好比一個社會的縮影，其中充滿了形形色色的人群，不同的背景、不同的性格、不同的資歷……與這些不同類型的同事們相處久了，難免就會產生出一些分
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