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去年有段時間，朋友所在單位上下都在傳，“一把手”馬上要調(diào)任清閑崗位去了。
消息的傳出，讓不少人情緒波動、心情激動，有喜的也有愁的。最頭疼的，恐怕是“一把手”的“親信”老林了，畢竟一朝天子一朝臣啊。
作為“老臣”，何嘗不知道將要面臨什么？后來，小道消息成真，“一把手”平調(diào)，新領(lǐng)導(dǎo)上任，本以為老林將被打入“冷宮”。
沒想到，老林非但沒有被忽視，反而被重用、比以前混得更好了，在提拔的關(guān)鍵節(jié)點，新領(lǐng)導(dǎo)竟然力排眾議挺他、使老林順利得到提拔。
在新老交替、跟新領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系問題上，老林到底是怎么做的？我特意向他咨詢，通過了解得知，他主要把握好了以下幾點。
1.思想換的及時
老林說，新領(lǐng)導(dǎo)到任前，我就對其工作習(xí)慣、性格愛好等有所打聽了解。
新領(lǐng)導(dǎo)到位后，我及時換思想，一切都按照新領(lǐng)導(dǎo)的安排指示去落實，從沒任何“以前不是這樣做的”“按照慣例應(yīng)該怎么怎么做”等思想，給領(lǐng)導(dǎo)展示的就是一個“聽話”的形象。
我得知，新領(lǐng)導(dǎo)對會風(fēng)會紀(jì)、上下班秩序很重視，于是開始在這些方面加大自查自糾自改。
每次上班，不管刮風(fēng)下雨，我都會提前20分鐘到辦公室；每次開會，在沒有擺名卡、指定座次的情況下，我盡量爭取坐前面；每次領(lǐng)導(dǎo)在上面講，我會認(rèn)真聽講、并做筆記。
在以前，我在這些方面的重視程度不如現(xiàn)在的三分之一。到了現(xiàn)在，環(huán)境不同、領(lǐng)導(dǎo)不同了，只能自己去適應(yīng)，可不能讓領(lǐng)導(dǎo)來適應(yīng)自己啊。讓領(lǐng)導(dǎo)來適應(yīng)自己，那什么都晚了。
正是因為思想換的及時，工作中，我跟新領(lǐng)導(dǎo)互動、配合得越來越默契，很受領(lǐng)導(dǎo)喜愛。在新領(lǐng)導(dǎo)初來乍到一切還不熟悉的時候，我就入了他視野。
2.自己標(biāo)簽打造的好
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