摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《工作能力加送禮，也解決不了個人向上的問題》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《工作能力加送禮，也解決不了個人向上的問題》。
有位朋友和筆者聊起干部提拔的事情。
其中就談到了不少明明符合條件，但是沒有提拔的例子。
有的工作能力很強(qiáng)，有的成績很突出，有的單位評價很好，有的領(lǐng)導(dǎo)也表示肯定……
奈何，就是在最后的關(guān)鍵一步上，被卡住了。
人在職場，不能只低頭干活。
不論是任何行業(yè)，任何領(lǐng)域，任何集體，都是一種金字塔一樣的存在。
有人在塔尖，掌握著無數(shù)的資源，擁有著絕對的話語權(quán)。
作為身在塔底的人，除了擁有過得去的個人素質(zhì)和能力之外，更需要有身在塔頂?shù)娜说奶釘y，才能夠?qū)崿F(xiàn)個人的向上生長。
向上展示自己，讓塔頂?shù)娜烁杏X到自己的存在，認(rèn)識到自己的價值，才能夠?qū)崿F(xiàn)個人向上的愿望。
不管是通過什么方式方法，更多的是一種向上的自我展示，找到一個把自己展示出來的機(jī)會。
靠近領(lǐng)導(dǎo)，展示自己，給自己掙得機(jī)會。
很多朋友還是習(xí)慣于謙讓、內(nèi)斂，不習(xí)慣于爭搶要，這其實(shí)還是一種弱勢思維的表現(xiàn)。
要主動靠近領(lǐng)導(dǎo)，而不是依然堅(jiān)持“酒香不怕巷子深”。
靠近領(lǐng)導(dǎo)，忠心是第一位。
任何時候，和領(lǐng)導(dǎo)同頻共振，時刻把領(lǐng)導(dǎo)的要求不折不扣落實(shí)到位，這是最基本的要求。
一個領(lǐng)導(dǎo)，他不要求自己身邊的人貼近自己，難道讓他選擇一些和他意見相左，不聽指揮的人么？
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