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干部提拔指南:自己得行,有人說你行,說你行的人得行,身體得行
一般來講,干部都愿意走的快一點,能夠被上級提拔重用,不僅是組織上對自己辛苦付出的認可,更可以實現人生抱負多為群眾做事。那么,今天我們來說說,干部如何才能走的比別人快,得到提拔重用呢??
我想這個問題見仁見智,各種官場小說也把干部提拔的一些事寫的繪聲繪色。其實,可以用這樣一句話概括:一是自己得行,二是得有人說你行,三是說你行的人得行,四是身體得行。讀起來挺順口的,具體什么意思呢,我們逐一來說一說。?
01?
自己得行?
所謂自己得行,就是說一個人想被提拔,首先自身能力素質得行,這個能力素質首先是政治素養得高,在體制內不講政治是大忌,用體制內的話說“四個意識”得強。?
再就是業務能力得精得強,不能是扶不起的阿斗,不能是草包肚子,畢竟提拔走上領導崗位,作為領導是要給一個單位(地方)謀發展定方向,帶隊伍做事業的,沒有幾把刷子很快就會被識破,不能服眾也做不長久。?
還有一種能力,就是寫材料的能力,不管是在哪一級哪個單位,都喜歡會寫材料能寫材料的年輕人,但寫材料是個苦差事、冷板凳,能寫且愿意寫的不多,如果你能寫且愿意堅持寫,也是進步的一個路子。但也是把雙刃劍,甘苦自知,想走這條道的要慎重。?
02?
得有人說你行?
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