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年終總結，我是如何一年成為領導身邊的紅人？

又到一年總結時。不知大家在總結工作的同時，有沒有對自己這一年的成長進行梳理和反思。與去年這個時候相比，彼時的自己與現在的自己有哪些不同？在通往牛逼的路上，我們從那些苦逼的堅守中，又能總結到什么？特別是如何在短時間內實現快速成長？今天，我們就一起聊聊這個問題。正文開始前，我們先拋出來一條基本原則，也是這篇文章的邏輯基礎，概括起來就三句話：

首先，你自己得行。

其次，領導得知道你行。

最后，知道你行的領導，也得行。

上述這三句話，相互聯系，缺一不可。對這三句話能大概理解個差不多的，咱繼續往下說。

首先，你自己得行。這講的是“素質是本錢”。能夠關注老筆頭，這一年來不離不棄與老筆頭攜筆同行的，應該在三觀上是認可這一條的。那么，我到底靠什么行？關于核心競爭力的問題我們交流過很多，包括我們應該具備哪些能力，比如文字表達能力、組織協調能力、總結提煉能力、統籌謀劃能力等等，這些具體能力很多筆友都清楚，籠統著說對大家意義也不大。我們今天想聊些干貨，給你一年時間，你怎么行？

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