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如何具備“獨當一面”的能力
一、要進入獨當一面的狀態?
一個人能否獨當一面，首先從精神上、心理上要有主動承擔、勇于負責的精神，只有先具有獨當一面的自信心，然后才有可能去做到獨當一面。因為獨當一面就意味著責任，意味著不僅要受領某一方面的工作任務，還要保證可以按領導的要求完成好這個工作任務，為此，可能要承受巨大的心理壓力，可能要經歷無數的挫折，但不能有任何的抱怨，不能有任何的退縮，唯有一心一意的努力，持續付出不亞于任何人的努力，直至目標達成。?
二、要有獨當一面的綜合能力?
獨當一面，不僅僅是指某一項專業能力，更多的是指綜合能力。比如說某個員工只善于某一個專業，在企業內可能是這個崗位的前五名之內，但他卻根本沒有管理能力，無法組織團隊來完成領導交待的各項工作任務，那么他很難說是獨當一面的。所以，想獨當一面，就應抓住一切機會觀察、學習和思考，站在自我視角，去模仿、去實踐，不斷提高專業技術、統籌協調、團隊建設等綜合能力。?
三、要有獨當一面的思考能力? ??
一個人能否做到獨當一面，需要有站在更高層面思考問題、統籌問題的能力。這個能力，不僅僅是持續不斷地做就可以擁有的，更需要你平時多看看領導是怎么做的，多想想領導為什么要這么做？你是否有更好的方法，可以達成這個目標？工作中遇到各類矛盾、問題，領導是如何處理的，你有沒有掌握這種方法？你有沒有更好的處理方法？?
四、要有獨當一面的工作作風? ??
獨當一面，意味著領導交給你任務后，他就不會再持續跟進，工作的具體細節、進度把握，全部交到你手上，領導只會要求你在某一個時間節點，給予領導某個工作的成果。所以對于你來說，必須按領導賦予的任務，倒排“時間表”“任務圖”，又必須預留相應的空間以便處置相關的突發情況，高質高效完成任務。
