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機構改革前后,如何調動單位?
機構改革正在緊鑼密鼓地推進中。?
這段時間,經常收到朋友的信息,不少是關于機構改革后人事任免的問題。?
其中,有一位朋友問:?
“在同一個省,從一個省級單位,怎么調動到另外一個省級單位?”?
今天,就這個問題來談一談。?
說到干部調動,首先,我們要明白什么是干部調動。?
用官方的術語來說,干部調動就是公務員轉任,受《公務員轉任規定》約束規范。?
簡單來說,干部調動的過程就是:從現單位免職、出編,然后在轉入的單位任職,入編。?
其次,再來說說機構改革的當下,干部調動會遇到的情況:?
據我所了解,我工作的地區,目前已經進行編制的凍結。?
要新發起新的干部調動計劃,已經不允許。?
在這里解釋一下,現在很多地方的組織部,都建立了一個叫作“數字人事系統”的干部管理平臺。當然,有些地方沒有。?
這個平臺上會有這個地方所有機關單位的編制信息、干部信息。日常工作如:公務員招錄、公務員轉任、干部提拔、職級晉升、人事任免等工作都是在上面處理。?
由于現在處于機構改革當中,所在地區已經凍編。所以,系統上已經無法發起公務員轉任計劃。?
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