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這些信息，最好不要透露給同事！
我們都知道，同事是天然的競爭對手，在彼此沒有利益沖突的時候，大家都相對安好，一旦遇有利益沖突，誰也不會為了成全別人而放棄自己。?
所以，任何時候，都不能把同事當成是親密的朋友，毫無防備。尤其是下面這些情況和信息，最好還是不要告訴同事。? ??
01領(lǐng)導(dǎo)對你的提攜和照顧?
領(lǐng)導(dǎo)賞識你、支持你，這本是一件好事，但如果你把這些情況告訴了同事，不僅對你個人的發(fā)展不利，還會對領(lǐng)導(dǎo)造成一定的影響。?
一方面，人都有妒忌的心理，同事看到領(lǐng)導(dǎo)對你的偏愛和照顧，難免會心生一些消極的情緒，搞不好就會在哪里給你使絆子；另一方面，萬一同事口風(fēng)不緊，到處說領(lǐng)導(dǎo)照顧你的這些情況，一旦引發(fā)了其他同事的議論，難免會對領(lǐng)導(dǎo)的工作和管理產(chǎn)生一定的影響。?
聰明人的做法，都是故意裝糊涂或者避而不談，誰會傻到把自己得到的好處講給別人聽呢。?
02工作上的經(jīng)驗、心得和做法?
你在工作上的經(jīng)驗、心得和做法，一些淺顯的內(nèi)容，可以和別人分享，這樣也顯得你這個人比較寬宏和豁達。但是，一些比較寶貴和珍稀的內(nèi)容，還是保留比較好，因為大家都知道了、都學(xué)會了，你的優(yōu)勢和相互競爭力就沒有了。?
我們都知道，在職場上，一定要有一些不一樣的地方，一定要長遠構(gòu)建自己的核心競爭力。畢竟自己素質(zhì)過硬或不可或缺了，比啥都管用。?
所以，面對別人的討教，一定要遏制自己好為人師的想法和情緒，還是多留個心眼比較好。?
03你遭受的委屈或不公平對待?
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