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體制內，別傻傻等著領導提拔，有些機會，錯過就是一輩子
追女孩子要主動，否則將一輩子錯過，這話大家都懂。?
其實，這個道理放在個人提拔晉升上也是相通的，有些機會稍縱即逝，如果不主動去爭取、去捕捉，可能永遠都不會有了。?
一些同志想不明白，我能力突出，表現優異，各方面都符合條件，被提拔不是水到渠成的事嗎？還要怎么去爭取？?
于是，他們在提拔的窗口期穩坐釣魚臺，不跑不送，坐等消息，最終，提拔的機會被人“截胡”，痛失大好局面！? ??
這時，領導往往會安慰他們，別灰心，以后還有機會！他們信以為真，想著卷土重來，怎知，下次提拔時把年齡線一劃，因為年紀偏大，又被刷了！?
從此，他們一步慢步步慢，在一個級別卡住上不去，到退休也突破不了。他們后悔不已，如果當時主動出擊，把最初的機會抓住，就不會是這樣的結局了！?
可惜，世上沒有后悔藥，悔之晚矣。?
那么，為什么要主動呢？?
這是因為，提拔的名額始終是有限的，而符合條件的干部往往一把抓，由此形成了僧多粥少的局面，不主動的和尚，別說粥了，就連粥水都喝不上。?
所以，面對提拔的機會，一定要主動出擊，跑步前進，主動了不一定有戲，但不主動基本上沒戲。
一、主動向單位領導匯報思想?
搞定單位領導是第一步，畢竟，干部終究是從所在單位推薦出去的。?
如果有進步的想法，要主動向單位領導匯報，千萬不要藏著掖著，忸忸怩怩，你不說，機會就留給別人了。?
其實，領導也樂于見到下屬前來匯報思想，這是一種投誠的表現，單位里多培養幾個親信，總歸是好的。?
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