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干部提拔,為什么要跟紀檢組加強溝通?
在單位里,很多人會忽視紀檢組的存在。?
因為我發現有一個現象,說到紀檢組,很多干部第一想法就是擔心害怕,盡可能還是少接觸紀檢組,免得被發現什么問題。?
實際上這是認知的誤區。?
根據我的經驗,紀檢組實際上來給大家保駕護航的。?
在大家的印象里,紀檢組的工作就是執紀問責。派駐在單位查看行政經費使用、干部作風、機關紀律,讓人感到嚴肅冰冷。?
實質上,紀檢組是給大家宣貫紀律,抓早抓小,防微杜漸。?
同時,紀檢組也是為大家職務提拔、職級晉升把脈護航的。?
為什么紀檢組這么重要??
大家可以看《黨政領導干部選拔任用工作條例》第三十一條:?
“考察黨政領導職務擬任人選,應當聽取考察對象所在單位組織(人事)部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見,根據需要可以聽取巡視巡察機構、審計機關和其他相關部門意見。?
組織(人事)部門必須嚴格審核考察對象的干部人事檔案,查核個人有關事項報告,就黨風廉政情況聽取紀檢監察機關意見,對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。對需要進行經濟責任審計的考察對象,應當事先按照有關規定進行審計。?
考察對象呈報單位或者所在單位黨委(黨組)必須就考察對象廉潔自律情況提出結論性意見,并由黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢監察組組長)簽字。機關內設機構領導職務的擬任人選考察對象,也應當由相關黨組織和紀檢監察機構出具廉潔自律情況結論性意見。”?
從三十一條來看,在干部考察的時候,紀檢組對干部提拔有一票否決權。?
從實操的角度看,這個一票否決權有一定的自由裁量空間。?
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