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看材料牛人如何“上位”
最近我發現一個特別有趣的現象。
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一談到誰誰誰提升了、進步了，大多熟悉的人會有正面肯定的說法，嗯，這家伙能干、很辛苦，提升是早晚的事。不熟悉的人大多會說，這小子機遇趕得好，要不就是這家伙天天圍著領導轉，領導熟的很，不用他用誰，然后開始犀利點評。
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本人認識很多材料上的大咖，每次看到這種評論，我都感到有句話說得特別對：當你比別人牛逼一點點時，常會引來嫉妒；當你比別人牛逼很多時，就會讓別人仰慕。
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其實，要我說，這世上沒有無緣無故的愛與恨，更沒有無緣無故的牛逼和慫人。很多人看上去年紀輕輕，就上位成了領導，自有他過人之處。尤其是搞材料的被提升，我從來不驚訝，那是因為他們背后付出了太多，才讓他們的牛逼顯得不那么隨便。
一、讓長處更長
毫無疑問，愿寫材料、會寫材料無論在哪兒都是香餑餑，如果你再經常鉆研，以此為興趣，那就更加難得。尤其是在一個不以材料為主業的單位，你就會像一只黑馬很快脫穎而出，不需要刻意表現。
這就是常說的：牛人不牛，方式對頭。? ?
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