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體制內，給正在經歷中年危機的人，提供“三點”建議

在職場上工作了幾十年，人都已經到了中年，需要經歷的都經歷過了，還沒經歷的將來也會經歷。?

進入中年，人就感覺茫然，有些力不從心，想法也變多了。?

那么，什么樣的心態，可以度過我們的中年危機？?

1、做個內心豐盈的人，擺脫不被認可的困擾?

在職場上打拼了許久，看開了許多人，許多事，對工作已經開始厭倦。?

位置不會有多大變化，薪資也不會再有增長，這些狀況都讓我們中年人開始焦慮。?

他們焦慮的不是自己，焦慮的是隨著年齡的增長，自己價值感越來越低。?

不被重視，成為單位可有可無的人，感覺自己在人群中就是個多余的。?

其實讓我們價值感低的原因，不是我們的感受，是我們的內心太空虛了。?

因為空虛，讓我們不愿花心思，去感受自己的價值。?

我們的價值從哪里來？價值不是別人賦予的，價值是我們自己給的。?

當你內心豐盈，歡樂愉悅時，你對自我的價值自然就會變高。?

那時，你根本不需要別人認可你，你認可你自己就已經足夠了。?

而別人對你的認可，也是通過你展現出來的能量獲得的。?

所以，做個內心豐盈的人，不讓自己空虛，這樣你就可以擺脫不被認可的困擾。?

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