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被提拔了，怎么發(fā)言讓領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)贊下屬滿意？
在職場(chǎng)，被提拔了，要求發(fā)言時(shí)該怎么說？我們大家所熟知的表達(dá)公式是：感謝+謙虛+希望+表態(tài)。?
公式雖是這樣，但具體說的時(shí)候，因?yàn)閳?chǎng)合、面對(duì)對(duì)象不同，里面大有講究，一不小心就可能得罪人。特別是，當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)既有領(lǐng)導(dǎo)又有下屬時(shí)，怎么表達(dá)才能讓領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)贊下屬滿意？?
1.感謝對(duì)象要全而不能偏?
好話、別人感恩感謝的話，誰都愛聽。可如果，在所有人都在的現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)言者只感謝某個(gè)人或某部分人，那“被排除”的那部分人勢(shì)必覺得面子上過不去，覺得原來對(duì)你的幫助、支持在你眼里不過如此，會(huì)覺得你在“卸磨殺驢”。?
這樣的“感謝”發(fā)言，會(huì)得罪人。?
比如，有的人提拔后，大會(huì)上這樣表達(dá)感謝：感謝A處長(zhǎng)一直以來對(duì)我的關(guān)心照顧，特別是這次提拔中對(duì)我的全力推薦與支持，讓我甚是感動(dòng)。?
這個(gè)發(fā)言有幾點(diǎn)不妥：你只感謝A處長(zhǎng)，那其他領(lǐng)導(dǎo)沒支持你？你只感謝領(lǐng)導(dǎo)，那下屬?zèng)]支持你工作？顧此失彼、厚此薄彼，會(huì)讓那些支持你的人心寒啊。 ?
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