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讓人醍醐灌頂?shù)?條處世心法！
01?
“人脈”“關(guān)系”的本質(zhì)是利益，你混得好，比你能說會道更管用。?
從某種意義上來說，人際關(guān)系的本質(zhì)就是以構(gòu)建圈子的方式，實現(xiàn)資源共享、互惠互利以及和諧共贏。你混得好，手里面有資源，能創(chuàng)造價值，別人自然就圍過來了，否則反之。?
所以，要想人際關(guān)系好，記住一點就可以了，那就是讓別人得到更多。?
02?
任何關(guān)系都是動態(tài)平衡的，要么越來越近，要么越來越遠。?
維護關(guān)系是需要成本的，要么是時間成本，要么是精力成本，更或者是金錢成本。就像你跟領(lǐng)導的關(guān)系一樣，你只有經(jīng)常與領(lǐng)導溝通、互動和聯(lián)系，才能不斷加深與領(lǐng)導的關(guān)系。?
關(guān)系是不會一成不變的，再親密的關(guān)系，如果長時間不聯(lián)系，也會逐漸走向生疏。?
03?
你可以看不起領(lǐng)導，但是不能不尊重他手中的權(quán)力和資源。?
遇到一個善于為人處世的領(lǐng)導，那是幸運，不僅可以學到很多東西，還能更好地實現(xiàn)共贏。但是，遇到一個糟糕差勁的領(lǐng)導，那也是沒有辦法的事情，人在屋檐下，也是不得不低頭。?
當然，如果你已經(jīng)無欲無求，也可以選擇破罐子破摔。?
04?
與人交往不能“自來熟”，要講究限度，要講究循序漸進、逐漸升溫。?
任何關(guān)系都是需要不斷考驗的，小考驗確立小信任，大考驗確立大信任。一上來就不加考驗地給予較大的信任，那在遇人不淑的時候，必然是要倒霉吃虧的，這點一定要謹記。 ?
領(lǐng)導在選人用人的時候，也是這個邏輯，永遠不會對不熟悉不了解的人委以重任。?
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