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職場的十大“潛規則”
規則一：不要當“快牛”?
“鞭打快牛”是工作中常見的現象之一。在職場中，我們要學會叫難，說苦。如果咱們以效率為原則，最終就會發現很多不屬于我們職責范圍內的事都會找上門來，最后把自己搞的精疲力竭，卻又“一事無成”。?
規則二：努力拼不過背景?
職場中晉升與努力不掛鉤，人脈關系和家庭背景占據了成功因素的80%以上。很多時候，即使我們再努力，再在領導面前表現，做的都是無用功，最終也拼不過帶“資”上班，平時表現平平、在工作時摸魚的人。?
規則三：不要瞧不起身邊的任何人?
職場中關系魚龍混雜，有時候樓里清潔的大媽，你瞧不上的保安，很有可能都和領導沾親帶故。?
以前單位有位阿姨，她有次早上9點多鐘拎著早飯進電梯被一位剛上任的年輕領導撞見了，年輕領導當場就說了她句：不尊重制度，這樣的應該被開除。阿姨慢悠悠來了句：誰開除誰還不一定呢。?
之后沒多久，那位領導就被調到了偏遠地區“帶動新產業發展”去了。?
所以，千萬不要試圖挑戰任何一個看上去覺得好惹的人，他們大部分人都是披皮的“狼”，最后倒霉的可能只有我們自己。?
規則四：會干活比多干活更重要?
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