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領(lǐng)導(dǎo)最不愛(ài)聽(tīng)的10句話
NO1 “這不是我的工作?！?/span>
要知道，到了一家單位，你的責(zé)任可不僅僅局限在當(dāng)初職位描述上面寫(xiě)著的那些內(nèi)容上。如果領(lǐng)導(dǎo)要求你去做什么，那毫無(wú)疑問(wèn)，這就是你的責(zé)任。如果你直截了當(dāng)?shù)馗嬖V領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“不，這不是我的工作”，那么在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，你就是一個(gè)幼稚、無(wú)禮，且不懂合作的人。
N02 “我不知道?！?/h2>
如果領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)了一個(gè)你無(wú)法回答的問(wèn)題，正確的反應(yīng)不是“我不知道”，而是“我馬上落實(shí)一下。”
NO3 “這里面肯定有些誤會(huì)?！?/h2>
現(xiàn)如今，所有的領(lǐng)域都充滿了競(jìng)爭(zhēng)，你的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有辦法為你在重要客戶或是重要合同上犯下的過(guò)錯(cuò)買(mǎi)單。所以，向他解釋這些誤會(huì)是沒(méi)有用的。而對(duì)于你來(lái)說(shuō)，成為一個(gè)優(yōu)秀的溝通者才是通往事業(yè)成功的最重要的事情。
NO4 “我們之前一直是這樣做的?！?/h2>
你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的新領(lǐng)導(dǎo)想要有些新的嘗試，要將自己表現(xiàn)為一個(gè)資深員工，最好的方法就是用一種“我們這樣做是因?yàn)檫@是我們的做事方式” 的態(tài)度來(lái)應(yīng)對(duì)改變。
當(dāng)參加頭腦風(fēng)暴會(huì)議時(shí)，要參與其中并接受新想法。如果你擔(dān)心一個(gè)新想法的可行性，要說(shuō)：“我認(rèn)為要做到這一點(diǎn)，我們必須……”。不要全盤(pán)否定來(lái)扼殺新想法。
NO5 “那不可能?！?/h2>
總是要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你能做到的事情。
例如，不要說(shuō)“周五之前我們無(wú)法完成這項(xiàng)任務(wù)”，而應(yīng)說(shuō)“我們肯定會(huì)在下周一之前完成，或者如果我們能找些兼職幫忙，我們就能在周五之前完成?！?
當(dāng)你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的時(shí)候，要以為她解決問(wèn)題為目的來(lái)思考，而不是給她制造問(wèn)題。
NO6 “我效率很高，從不加班?！?/h2>
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