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職場(chǎng)上不能缺少的“五種”底氣
在職場(chǎng)獲勝，最終靠的是自身的底氣，那么職場(chǎng)中的那些東西是自己的底氣呢？?
一、堅(jiān)定地自信力。無(wú)論做什么事情，要有：“我能做，我能做好，我能做的更好”的信心和勇氣，才能不懼任何問(wèn)題，不怕任何困難，即使職場(chǎng)中有許多的艱難險(xiǎn)阻，也會(huì)在堅(jiān)定地自信心面前被攻克。自信是職場(chǎng)獲勝最大的底氣。?
二、持續(xù)的學(xué)習(xí)力。職場(chǎng)生涯是一個(gè)在反復(fù)地遇到問(wèn)題解決問(wèn)題循環(huán)往復(fù)的過(guò)程中，逐步地收獲成功的經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題最根本的辦法就是善于學(xué)習(xí)新的知識(shí)，用知識(shí)和智慧去解決問(wèn)題，也就是依靠的是持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)力。只有依靠自己持續(xù)的學(xué)習(xí)力，才能立足于職場(chǎng)，這是最強(qiáng)的底氣。?
三、不怵的溝通力。職場(chǎng)中，良好地人際關(guān)系需要的是人與人之間的有效溝通。一方面要主動(dòng)溝通，主動(dòng)發(fā)起交流的話題，在交流中建立彼此的信任；另一方面要迎合溝通，對(duì)他人提出的交流話題，要積極回應(yīng)，得到對(duì)方的認(rèn)可和肯定；再一方面要善于溝通，對(duì)職場(chǎng)中需要交流的事項(xiàng)，要適時(shí)地進(jìn)行，通過(guò)廣泛地交流溝通，建立起良好的人際關(guān)系。在現(xiàn)實(shí)的生活中，人的溝通力沒(méi)有多大的差異，有差異就在于“怵、怕、怯”，你所擁有不怵的溝通力，恰恰是別人的短板，你的強(qiáng)項(xiàng)，這是最有競(jìng)爭(zhēng)力的底氣。?
四、扎實(shí)的落實(shí)力。對(duì)于每一個(gè)成功的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，無(wú)不都是從小事做起，并且做一件成一件，在做事的過(guò)程中，積累做事的經(jīng)驗(yàn)，集聚做事的能力，提升做事的水平，依靠的就是扎實(shí)的落實(shí)力。也就是把小事做好，做到極致。扎實(shí)的落實(shí)力是職場(chǎng)最硬的底氣。?
五、突出的內(nèi)核力。職場(chǎng)獲勝最終依靠地是內(nèi)核實(shí)力，也就是你豐富地業(yè)務(wù)技能，突出地工作業(yè)績(jī)。因此說(shuō)，提高業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)行業(yè)領(lǐng)域地話語(yǔ)權(quán)，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，提高你的內(nèi)核實(shí)力，是你職場(chǎng)最核心的底氣。?
總之，自信力是最大的底氣，學(xué)習(xí)力是最強(qiáng)的底氣，溝通力是最有競(jìng)爭(zhēng)力的底氣，落實(shí)力是最硬的底氣，實(shí)力是最核心的底氣，一切底氣來(lái)自于自己的努力，沒(méi)有努力，所有的底氣只能是文字游戲罷了。??
