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職場上不能缺少的“五種”底氣
在職場獲勝，最終靠的是自身的底氣，那么職場中的那些東西是自己的底氣呢？?
一、堅定地自信力。無論做什么事情，要有：“我能做，我能做好，我能做的更好”的信心和勇氣，才能不懼任何問題，不怕任何困難，即使職場中有許多的艱難險阻，也會在堅定地自信心面前被攻克。自信是職場獲勝最大的底氣。?
二、持續的學習力。職場生涯是一個在反復地遇到問題解決問題循環往復的過程中，逐步地收獲成功的經驗，解決問題最根本的辦法就是善于學習新的知識，用知識和智慧去解決問題，也就是依靠的是持續不斷地學習力。只有依靠自己持續的學習力，才能立足于職場，這是最強的底氣。?
三、不怵的溝通力。職場中，良好地人際關系需要的是人與人之間的有效溝通。一方面要主動溝通，主動發起交流的話題，在交流中建立彼此的信任；另一方面要迎合溝通，對他人提出的交流話題，要積極回應，得到對方的認可和肯定；再一方面要善于溝通，對職場中需要交流的事項，要適時地進行，通過廣泛地交流溝通，建立起良好的人際關系。在現實的生活中，人的溝通力沒有多大的差異，有差異就在于“怵、怕、怯”，你所擁有不怵的溝通力，恰恰是別人的短板，你的強項，這是最有競爭力的底氣。?
四、扎實的落實力。對于每一個成功的職場人來說，無不都是從小事做起，并且做一件成一件，在做事的過程中，積累做事的經驗，集聚做事的能力，提升做事的水平，依靠的就是扎實的落實力。也就是把小事做好，做到極致。扎實的落實力是職場最硬的底氣。?
五、突出的內核力。職場獲勝最終依靠地是內核實力，也就是你豐富地業務技能，突出地工作業績。因此說，提高業務技能，增強行業領域地話語權，不斷創造新的業績，提高你的內核實力，是你職場最核心的底氣。?
總之，自信力是最大的底氣，學習力是最強的底氣，溝通力是最有競爭力的底氣，落實力是最硬的底氣，實力是最核心的底氣，一切底氣來自于自己的努力，沒有努力，所有的底氣只能是文字游戲罷了。??
