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在辦公室的這幾年，有幾件事一直讓我記憶猶新，也時刻提醒我，要成為一名合格的秘書工作者，必須始終繃緊弦、攢足勁。
不接地氣難有為
20XX年，我調(diào)入集團辦公室，負責日常文稿寫作和辦公網(wǎng)編輯工作。辦公室承擔著大量的文字工作，幾乎每天都有文稿要起草。一次，領導讓我根據(jù)上級文件要求，起草一份集團的落實方案。我接到任務后埋頭就寫，按照以前的寫作習慣，比照格式、逐句對照，整整花了兩天時間，洋洋灑灑寫了五千多字。
當我將稿子交給領導時，滿以為會得到表揚，結果領導委婉地告訴我，這個方案不行，沒有結合集團實際，雖然點都說到了，但難以落實下去。這就意味著兩天的辛苦成了廢紙。回到辦公室后，失落、沮喪的情緒涌上心頭，心想自己難道真的不適合做秘書工作，只適合做一名技術人員？后來，領導特地找我談話，告訴我這種材料要以問題為導向，以狠抓落實為己任，要做到這一點，必須接地氣。
從那以后，每次接到撰寫材料任務，我都認真做足功課，深刻領會上級精神，弄清基層存在的問題，把解決問題的環(huán)節(jié)找準，再著手起草。通過一段時間的努力，我的寫作水平有所提高。做好文稿服務工作，只有上接“天線”，下接“地氣”，才能做到言之有物、參之有道、謀之有方。
規(guī)矩前面挺起來
平時，集團的公章由一位女同事管理。為更好地服務基層，領導安排我協(xié)助管理公章。有一次，一個二級單位的同志拿著幾份合同來蓋章，管章的女同事不在，就找到了我。
按照規(guī)定，蓋章需要領導簽字審批。我問他有沒有簽字，他說分管領導在外面開會，這個事情比較急，領導也知道，就直接蓋吧。我告訴他這不合程序，至少要向領導電話確認，并過后補簽。這位同志有點不高興了，大聲說：“都是為了工作，你都不能通融通融嗎？”我耐心解釋：“集團規(guī)定蓋章必須領導審批，特別是對外合同涉及經(jīng)濟往來，風險大，按照程序蓋章，對你也是一種保護。”看我態(tài)度堅決，他一把扯走文件：“算了算了，不蓋了！你們辦公室的人怎么這么死板呢？凈耽誤事兒！”說完，轉身離開了辦公室。
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