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和領導處好關系，除了工作上，在私底下更要用心，分享一點我的經驗：
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維護和領導的關系，效果最好的還是辦私事。
工作上的事，可以交給你辦，也可以交給張三李四辦。大家辦得效果差別不大，如果你沒辦好，反而會凸顯你的弱點。
工作做完就做完了，領導不會覺得你有多辛苦，畢竟這是你的本職。
唯獨私事，能解決領導的直接需求，觸動領導的私人利益。
辦私事的含金量要遠高于辦公事。
平時用心觀察和留意，領導有哪些需求。
比如有的班子成員，由辦公室對接服務，并不指定哪個人。辦公室經常忙得腳不沾地，領導有些小事需要干事去辦，往往看見誰叫誰。
此時，如果你能抓住這種小機會，把事情辦扎實，來來回回幾次，領導覺得你靠譜，以后都會找你。
經常給領導跑腿，混個臉熟，有時間多聊聊工作、生活、想法，即使領導在提拔晉升這樣的大事上使不上勁，民主測評推薦、對外說幾句好話提升你的口碑，也不是不可能。
當然，辦私事不意味著鉆營、不辦公事。
最起碼本職工作要做好，通過做好日常工作，展現你踏實、能干、可靠的品質，領導才能放心地把私事交給你。
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